يعتقد بعض الأشخاص أن طرح الأسئلة -على الأصدقاء أو الزملاء أو الرؤساء- قد يجعلك تبدو ضعيفاً أو غير واثق في قدرتك على الفهم.
لكن هذا الفعل البسيط يمكن أن يساعدك في الواقع على اكتساب النفوذ وحتى تغيير آراء من حولك كما يقول خبير الاتصال مات أبرامز؛ إذا كنت تعرف الأسئلة المناسبة التي تطرحها.
يقول أبرامز، المحاضر في جامعة ستانفورد، لـ CNBC Make It: "طرح سؤال يضعك في موضع قوة".
"يمكنني فعلياً رفع مستواي وخفض مستواك عندما أطرح سؤالاً صعباً".
ويضيف أن طرح الأسئلة الجيدة "يظهر اهتمامك، وشغفك، ويوضح أنك مستعد للتعلم، وفي بعض الحالات، الاعتراف بأنك لا تعرف كل شيء".
"كلها أدوات وقيم مهمة يجب أن تكون لديك عندما تحاول تطوير مسيرتك المهنية أو تعميق العلاقات".
:
يقول الخبراء إن القادة الفعالين غالباً ما يوازنون بين مصداقيتهم والتواضع، والاستعداد للتعلم والتواصل الجيد مع زملائهم. ولكن ليس كل سؤال سيساعدك على التقدم.
يقول أبرامز إنك بحاجة إلى معرفة كيف ومتى ولماذا تطرح السؤال حتى يساعدك ذلك على أن تصبح أكثر تأثيراً.
وإليك كيفية طرح الأسئلة الصحيحة، في العمل والمنزل وفي حياتك الاجتماعية، للتقدم وتعزيز العلاقات:
يقول أبرامز إن السؤال الجيد يحتوي على ثلاثة عناصر:
مختصر: بحيث لا يتشتت انتباه المستمع.
البناء على ما قيل: لتعزيز الحوار بدلاً من إعادة صياغته أو تلخيصه.
التركيز على فكرة محددة: أو "النقطة الأساسية" لموضوع الحديث.
ويضيف أبرامز:.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية
