سلطت صحيفة «الإندبندنت» البريطانية الضوء على عملية التقدم لشركة ما من أجل الحصول على وظيفة، وطرحت سؤالاً عما يجب أن يفعله المتقدم لوظيفة إذا رفض طلبه.

ووفقاً للصحيفة، كشفت دراسة استقصائية حديثة أن أكثر من نصف أصحاب العمل (56 في المائة) يميلون إلى تجاهل الطلبات غير الناجحة، مع قول 33 في المائة آخرين إنهم من المرجح أن يفعلوا ذلك.

وذكرت أنه في حين أن هذا قد لا يبدو مشكلة كبيرة بالنسبة لمعظم المتقدمين، إلا أنه بالنسبة لأولئك المتقدمين الذين لا يتلقون أي رد، يمكن أن يؤثر بشكل خطير على ثقتهم ودوافعهم عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة، لدرجة أن ما يقرب من تسعة من كل عشرة (86 في المائة) من الذين تم تجاهلهم قالوا إنهم شعروا بخيبة أمل أو اكتئاب بعد أن تركهم صاحب العمل المحتمل معلقين.

ونصحت الصحيفة بأنك إذا وجدت نفسك من دون إجابات بعدما بدا وكأنك خضت مقابلة رائعة، فلا يجب أن يكون الأمر كله كئيباً.

ونقلت الصحيفة عن الخبير جاي ثورنتون نصائحه حول كيفية التعافي من ارتفاع تجاهل طلباتك طوال عملية التوظيف.

المراجعة والتأمل

إذا فوجئت بعدم تلقي رد من صاحب العمل، سواء بعد إرسال سيرتك الذاتية أو بعد المقابلة، فعليك عدّ ذلك فرصة للتفكير في الموقف ومراجعة نفسك بشكل بنّاء، وسيساعدك هذا على الاستعداد بشكل أفضل للدور التالي الذي تسعى إليه.

إذا أمكن اطلب الملاحظات

يُعد بعث رسالة متابعة مهذّبة بشأن الوظيفة طريقة احترافية لتذكير.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الشرق الأوسط