أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهلمة المقررة بعد تقديم بلاغ انقطاع العامل عن العمل.
وتابعت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أنه بعد تقديم بلاغ انقطاع العامل عن العمل يتم منح مهلة 60 يوماً يسمح خلالها للعامل بنقل الخدمة أو الخروج النهائي.
وأردفت وزارة الموارد البشرية، أنه في حال تجاوز المهلة المحددة دون اتخاذ إجراء يتم تغيير حالة العامل إلى - متغيب عن العمل ولا يمكن إلغاء البلاغ.
هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل
