حوّل رجل يبلغ من العمر 46 عاماً 400 من موظفيه إلى مليونيرات من خلال بيع شركته الناشئة مقابل 3.7 مليار دولار: "هذه نتائج تغير الحياة".

عندما اتخذ جوتي بانسال "أصعب قرار" في حياته المهنية - بيع شركته الناشئة للبرمجيات AppDynamics مقابل مليارات الدولارات - وضع موظفيه في الاعتبار.

في عام 2017، كانت AppDynamics على بعد أيام من طرح أسهمها للاكتتاب العام عندما انقضت شركة Cisco العملاقة لتكنولوجيا الاتصالات وعرضت شراء الشركة مقابل 3.7 مليار دولار. وبصفته مؤسس ورئيس مجلس إدارة الشركة الناشئة، كان بانسال ليصبح ثرياً بأي حال من الأحوال - لكن أحد خياريه فقط كان يضمن للعديد من موظفيه تحقيق الثراء.

وبعد قبول بانسال للعرض، شهد ما يقرب من 400 موظف في AppDynamics ارتفاع قيمة أسهمهم في الشركة إلى مليون دولار على الأقل، كما يقول متحدث باسم بانسال. "كان لدينا العشرات من الموظفين يمتلكون أسهماً تزيد قيمتها عن 5 ملايين دولار. "هذه نتائج تغير الحياة"، بحسب ما ذكره بانسال لشبكة "CNBC"، واطلعت عليه "العربية Business".

وقال بانسال إن قرار البيع جاء في النهاية إلى عدد قليل من العوامل، مثل ملاءمة منتجات برامج AppDynamic داخل Cisco وكيف سيؤثر البيع على موظفي الشركة الناشئة البالغ عددهم 1200 موظف تقريباً، ثقافياً ومالياً.

كما قارن توقعاته الخاصة بعد الطرح العام الأولي بتقييم Cisco للشركة الناشئة، لوزن الخيار الأكثر ذكاءً من الناحية المالية. ويقدر أن الوصول إلى القيمة السوقية البالغة 3.7 مليار دولار كان سيستغرق "3 إلى 4 أعوام"، مضيفاً: "هذا يعني 3 إلى 4 أعوام من المخاطر التي ... قللناها لجميع الموظفين هناك. [هذا] تأثير كبير".

ولكن بعد البيع، ندم بانسال على اختياره، حيث كان يعتقد.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق