قال مستشار تطوير الأعمال طراد باسنبل، إنَّ الموظف العصبي قد يكون في المكان الخطأ أو لديه احتياجات لم تُلبى؛ لأن العقل «يفسر عدم تلبية الاحتياجات بالخطر».

وأضاف «باسنبل» بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح»، عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّه يجب التفريق بين العصبية والحماس، الذي يعتمد على الاستمتاع بالعمل والرغبة في تحقيق نتائج تحفز الموظف وزملائه.

وأردف، أن الراتب يأتي في المرتبة الرابعة في رغبة الموظف في العمل، بينما يسبقة «بيئة العمل الإيجابية وتوفرها الإدارة بالتمكين والتشجيع والتطوير.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل