في الوقت الذي انخفضت فيه نسبة البطالة لأدنى نسبة تاريخية لها، وزادت نسبة التوظيف بشكل كبير في مختلف القطاعات، قدم 514 موظفا سعوديا استقالاتهم يوميا خلال الربع الثاني من العام الحالي.

وشهدت أرقام المتوقفين عن العمل انخفاضا على المستوى السنوي، حيث انخفضت خلال الربع الثاني 2024 بنسبة 6.9% بعد أن تقلص عدد المتوقفين عن العمل حسب بيانات الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من 169.614 مشتركا إلى 157.940 مشتركا.

أسباب التوقف عن العمل

وشكل انتهاء علاقة العمل أبرز أسباب التوقف عن العمل، وشكل 38.1% من أسباب التوقف عن العمل إلا أنه كان السبب الأبرز لخروج غير السعوديين من سوق العمل، حيث بلغ عددهم 60.151 مقابل 5 سعوديين، وشكلت الاستقالة أبرز أسباب استقالة السعوديين، وتمثل ما نسبته 51.5% من أسباب مغادرة السعوديين لسوق العمل، وبلغ عدد المستقيلين من السعوديين 46.314 بمقابل 566 غير سعودي، في حين جاء انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة صاحب العمل في المرتبة الثانية لمغادرة السعوديين، وبلغ عددهم 11.286، والتوقف بسبب فسخ العقد بموجب فترة التجربة أو التدريب جاء في المرتبة الثالثة وبعدد 11.216 سعوديا.

الأسباب الأقل للتوقف

كما كان انتهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين أحد أبرز الأسباب لتوقف السعوديين، وبلغ عددهم 9.135، وجاء العجز المهني ضمن أبرز أسباب توقف غير السعوديين وبلغ عددهم 6.371 بمقابل 7 سعوديين، وبلغ عدد من تركوا أعمالهم بسبب انتهاء العقد وعدم التجديد برغبة المشترك 2.932 جمعيهم سعوديين، أما فسخ العقد بموجب المادة (80) من نظام العمل فبلغ عددهم 2.407، والفصل بموجب المادة (77) من نظام العمل 2.399، وإنهاء نشاط 1.432، واستقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل 1.126 0.7%، ونقل بين فروع المنشأة 760، أما المتوقفين بسبب تسجيل مدة بأثر رجعي فبلغ عددهم 739، وبسبب انتهاء عقد العمل 521، وبلوغ سن التقاعد 286، والوفاة الطبيعية 94، وبسبب الفصل 66 جميعهم غير سعوديين، واستبعاد بسبب وفاة المشترك 62، والتحاق بوظيفة حكومية، وعجز غير مهني (وفق تقرير اللجان الطبية) 13، ووفاة بسبب إصابة عمل 4، واستبعاد بموجب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية