أول ما يمكن افتتاح به القول عن أسبوع عمل أقصر هو قول الملاكم الأمريكي محمد علي: لا تحسب الأيام، اجعلها ذات قيمة .
نود جميعًا أن نعمل أقل، أليس كذلك؟ ثمة شيء يحاول الكثير منا فعله، وهو ترتيب العمل لأيام أقل أو بقول آخر إننا نسعى إلى أسبوع عمل أقصر.
ينطوي هذا عادةً على حشر الأربعين ساعة نفسها في عدد أقل من الأيام. مثل: العمل أربعة أيام لمدة عشر ساعات مع أخذ يوم الجمعة إجازة. ولكن مع الوقت المرن ، كما يطلق عليه عمومًا. فإنك لا تزال تعمل 40 ساعة في الأسبوع، على الأقل.
أسبوع عمل أقصر
زيادة الإنتاجية
أسبوع عمل أقصر
ولكن ماذا عن أسبوع عمل أقصر؟ أظهرت الكثير من الدراسات أن أسابيع العمل التي تتراوح بين 32 و36 ساعة تميل إلى أن تكون أكثر جدوى وإنتاجية من نظيراتها التي تتراوح بين 40 ساعة.
وفيما يلي أربعة أسباب لذلك:
زيادة الإنتاجية
كما بات من الواضح أن هناك نوعًا من التناقض. فالأشخاص الذين يتقاضون رواتب، والذين اختبروا أسابيع العمل من 32 إلى 36 ساعة يميلون إلى أداء أفضل وإنجاز المزيد عن زملائهم الذين يعملون في يوم تقليدي من ثماني ساعات، خمسة أيام في الأسبوع.
بينما يؤدون أفضل من الذين يعملون لما يزيد على 40 ساعة في الأسبوع. إنهم أكثر كفاءةً وإنتاجيةً. مع إهدار وقت أقل. ربما لأنهم يدركون تمامًا أن لديهم وقتًا أقل. وتلك حجة لصالح استراتيجية أسبوع عمل أقصر.
سعادة الموظفين
إن العمال الأكثر سعادةً وصحةً يتقبلون وظائفهم بسهولة أكبر، ويؤدون أفضل في حال اعتماد منهجية أسبوع عمل أقصر.
هذا واضح إلى حد كبير، فمع أسبوع عمل أقصر، يعاني العمال من ضغوط أقل مرتبطة بالعمل. ويحصلون على مزيد من الراحة. وغالبًا ما يكون لديهم تنقلات أكثر متعةً.
وبالنسبة للآباء، يشعرون بقلق أقل بشأن رعاية الأطفال، ولديهم أيضًا المزيد من الوقت لأنفسهم وعائلاتهم ومتابعاتهم المفضلة. بالإضافة إلى كل ذلك، ينتج عنه سعادة أكبر.
الصحة الجيدة
إن.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال
