هل سبق لك أن نظرت حولك لتجد زملاءك الذين يبدو أنهم يبذلون نصف جهدك، يحصلون على كل التقدير والاهتمام لمجرد أنهم يتحدثون كثيراً؟ ربما قلت في نفسك: هؤلاء الأشخاص ليس لديهم أدنى فكرة عما يتحدثون عنه، لكنهم يستمرون في الحديث كما لو أنهم يعرفون كل شيء!
والحقيقة هي أنه في العديد من المؤسسات، تتجه الأنظار إلى من يتحدث أكثر. يُطلق على ذلك فرضية الثرثرة. إذ وجدت الأبحاث أن أولئك الذين يتحدثون كثيراً أكثر عرضة للنظر إليهم باعتبارهم أشخاص قياديين، بغض النظر عن جودة أفكارهم.
ولكن بالنسبة لأولئك الذين يعتبرون أنفسهم أكثر تفكيراً وانطواءً، يمكن أن يكون هذا الواقع محبطاً بالنسبة لهم.
لهذا السبب كتب جيسيكا تشين، خبير اتصالات عالمي، ومتحدث رئيسي، وصحفي تلفزيوني سابق حائز على جائزة إيمي، كتابه بعنوان "ذكي، وليس بصوتٍ عالٍ: كيف تحظى بالاهتمام في العمل لأسباب صحيحة؟"، لتعليم المهنيين الأذكياء كيفية النجاح في العمل، والتواصل بثقة، وتسليط الضوء على عبقريتهم - دون الحاجة إلى أن يكونوا الأعلى صوتاً في المكان.
يعلم الأشخاص الأكثر نجاحاً جيداً أن بناء مهنة يحبونها لا يتعلق فقط بمدى جديتهم في العمل. بل بالقدرة على تركيز طاقتهم على الأشياء التي تعود عليهم بعائد على جهودهم أيضاً.
إليك أهم 4 أشياء يفعلها الأشخاص الأذكياء دائماً لجذب الانتباه والنجاح في العمل:
توقف عن الانتظار وابدأ في المشاركة
قد تمتنع في بعض الأحيان عن قول ما يدور في ذهنك لأنك تريد التأكد من أنك تساهم بشيء ذي قيمة. وقد ينبع هذا من التوقعات العالية التي تضعها على نفسك، أو الحاجة إلى الكمال، أو الرغبة في الحصول على كل المعلومات قبل أن تزن الأمور. ولكن يجب أن تضع في اعتبارك أن ما يبدو معلومة عادية بالنسبة لك، قد تكون في الواقع معلومة نابغة بالنسبة لشخص آخر.
بعبارة أخرى، ما هو قيم يعد أمر نسبين فلا ترفض أو تقلل من أهمية أفكارك قبل أن تحاول حتى المساهمة بها في مناقشة.
إن إضافة القيمة لا تعني دائماً تقديم معلومة جديدة. يمكنك طرح سؤال عميق، أو التحقق من صحة فكرة، أو الإشارة إلى افتراضات، أو تسليط الضوء على المخاطر. قدم هذه المعلومات بوضوح وموجز ومباشرة، وسينظر إليك الناس كشخص ذكي ويتفاعلون معك.
اطلب ما تريده
من السهل أن.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق
