أظهرت دراسة جديدة أجرتها جامعة مونستر بالتعاون مع مبادرة "4 داي ويك غلوبل" أن تقصير أيام العمل إلى 4 في الأسبوع يُحدث تغييرات إيجابية كبيرة في الصحة النفسية والجسدية للموظفين في ألماينا. خلال تجربة استمرت 6 أشهر، شاركت 41 شركة في البرنامج، حيث لم يتغير عدد ساعات العمل الأسبوعية. وقد أظهرت النتائج انخفاضًا في متوسط التوتر اليومي من 191 دقيقة إلى 178 دقيقة، بالإضافة إلى زيادة ساعات النوم بمعدل 38 دقيقة أسبوعيًا. بينما لم يُثبت أن هذا النموذج يؤثر على أرباح الشركات، قررت 39% من الشركات المشاركة الاستمرار في العمل بنظام 4 أيام. النقاش حول أسبوع العمل المكون من أربعة أيام يتزايد في ألمانيا، خاصةً بعد أزمة كوفيد 19 التي دفعت العديد إلى التفكير في طرق جديدة لتحسين بيئة العمل. فهل يمكن أن يكون هذا النموذج مفتاح سعادة الموظفين؟ وهل تتمنى