عادة ما يقدم طالب الوظيفة كامل مهاراته على طاولة التفاوض، لكنه بتجنب الحديث عن الراتب، لكن الخبراء ينصحون باكتساب مهارة التفاوض على راتب الأحلام والتأكد من أنه معقولاً ومستحقاً، فهو أيضاً معيار مهم للكفاءة.
هذا المعيار الهام في تحقيق الحلم الوظيفي، تؤكد عليه الرئيسة التنفيذية لشركة Crush Your Money Goals، برناديت جوي.
:
جوي قبل أن تصبح رائدة أعمال ومليونيرة عصامية، أمضت 10 سنوات في مجال الموارد البشرية وأدوار التوظيف في العديد من شركات الخدمات المالية والشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا.
وبصفتها مدربة مالية، حالياً، غالباً ما تتلقى أسئلة مثل "كيف أتفاوض على زيادة راتبي مع العلم أنه أقل من متوسط الأجر في الصناعة؟". أو "من أين أبدأ في المفاوضات؟".
:
أجابت جوي أن التفاوض على الأجر أسهل قولاً من الفعل، خاصة إذا كنت تعاني من متلازمة المحتال أو أي مخاوف أخرى. ستساعدك هذه النصائح، أسرار التفاوض الرئيسية بصفتها مسؤول توظيف سابقاً، على التعامل مع هذه الأمر بكل ثقة، وفقاً لما ذكرته لشبكة CNBC.
1- طلب زيادة الراتب كل عام
وقالت، إن تكلفة عدم التفاوض باهظة للغاية. لذا اطلب زيادة في الراتب كل عام، حتى لو كنت لا تعتقد أنك ستحصل على هذه الزيادة. فجعل التفاوض هو القاعدة وليس الاستثناء، من شأنه أن يعزز صافي ثروتك ويقربك من الحرية التي تستحقها.
2- استخدام رقم محدد عند السؤال عن توقعاتك بشأن الراتب
تحديد المبلغ المالي الذي ترغب به، أمر مستحب وضروري. وبحسب جوي أنه عندما استخدم موظف أو مرشح محتمل رقماً أكثر تحديداً ودقة في التفاوض الأولي معها، بصفتها مسؤولة التوظيف، كان ذلك يجعلها تعتقد أن المرشح لديه معلومات وقام بالبحث الملائم حول الرواتب ويتمتع بالكفاءة. وبذلك يتمكن مسؤول التوظيف من تقديم العرض النهائيبما يتقارب مع ما يطلبه الموظف المحتمل.
كيف تختار هذا الرقم المحدد؟ يمكن أن يكون ذلك بناءً على مصادر عبر الإنترنت ذات سمعة طيبة تقدم نطاقات الأجور للوظيفة التي تشغلها. ويمكن أيضاً أن يكون معتمداً على احتياجاتك الخاصة.
وأضافت: "بغض النظر عن ذلك، من واقع تجربتي، نادراً ما تواجه مقاومة. فعندما تطلب رقماً محدداً، سيفترض الطرف.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية
