تعد مقابلات العمل من أكثر المواقف توترًا، بغض النظر عن مدى تحضيرك لها، حيث تسعى لعرض أفضل نسخة من نفسك مهنياً، ولكن قد يكون من الصعب معرفة ما إذا كنت تترك الانطباع الصحيح، غالبًا ما تتبع المقابلات نمطًا معينًا: سيسأل المسئول عن خلفيتك، سبب رغبتك في الوظيفة، وما الذي ستضيفه للفريق ثم في نهاية المقابلة، سيأتي السؤال الذي يخشاه الكثيرون: ما هي نقاط ضعفك؟

قد يبدو الأمر وكأنه فخ، لكن هذا السؤال له غرض محدد. فالإجابة عليه بصدق تكشف أنك واعٍ بنفسك وتقر بأنه دائماً هناك مجال للتحسن. ومع ذلك، من المهم تقديم نقاط ضعفك بطريقة تُظهر أنك مستعد للعمل على تحسينها.

إليك 5 نقاط ضعف يريد المديرون سماعها في المقابلات الشخصية وفقًا لموقع Business Insider:

صعوبة طلب المساعدة

قد يبدو هذا غير منطقي، لكن صعوبة طلب المساعدة هي نقطة ضعف يريد المديرون سماعها. قد يكون الاعتماد على النفس جيداً، لكن الإفراط فيه يمكن أن يسبب مشكلات. العمل الجماعي يتطلب التعاون،.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة اليوم السابع