شروط وخطوات المعاش المبكر 2025.. يبدأ تغيير الشروط الخاصة بالمعاش المبكر في بداية العام الجديد 2025، حيث تضمن قانون المعاشات والتأمينات نصوصًا انتقالية تطبق خلال 5 سنوات من إقرار قانون في 2020، أي يبدأ التطبيق في 2025 مما يتيح المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل الوصول لسن الـ60 سن التقاعد.

وحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينات فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقًا للقانون إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن الـ18 عامًا، السن القانونية للتأمين الاجتماعي، بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاماً قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة مدة التقديم على المعاش المبكر.

وتستعد مكاتب التأمينات في جميع المحافظات لاستقبال طلبات الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر، وذلك اعتبارًا من يناير 2025، سيتاح تقديم الطلبات بعد 60 يومًا من الآن، وفقًا لآلية جديدة تم اعتمادها.

الآلية الجديدة لتطبيق المعاش المبكر في 2025 طبقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يُمكن للعاملين الذين بلغوا 43 عامًا من العمر والذين لديهم مدة تأمينية فعلية تبلغ 25 عامًا، التقدم بطلب للمعاش المبكر.

- يُشترط أن يكون الشخص قد بدأ ملفه التأميني عند بلوغه 18 عامًا أو أكثر.

وبداية من يناير 2025، ستُعتبر هذه الشروط متاحة للموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر.

حدد قانون التأمينات وتنظيم المعاشات رقم 148 لسنة 2019، شروط استحقاق المعاش المبكر، لمن يرغب في التقاعد قبل بلوغه سن المعاش 60 سنة، بشرط توافر 5 شروط في المواطن الراغب في التقاعد، وجاءت على النحو التالي:

1- توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة المصري اليوم