عبود بن علي آل زاحم

Dubai Dunes in one Minute

% Buffered

00:00 / 00:00

في بيئة العمل، يشبه المدير قائد الأوركسترا الذي يحمل عصاه في يده، وكل حركة منه تؤثر في الأداء العام. عندما يلعب المدير دوره بالشكل الصحيح، يتحول الفريق إلى لوحة متناغمة، تفيض بالإبداع والإنتاجية، وتجعل الجميع يقفون للتصفيق، ليس مجاملة، بل لأنهم يرون النجاح يتجسد أمام أعينهم.

المدير الذي يعرف كيف يلعب هو ذلك الشخص الذي يملك رؤية واضحة، ويرى الطريق أمامه بشكلٍ لا يُخطئه. ليس مجرد مُنفّذ للأوامر أو ملاحق للنتائج، بل هو شخص يعرف كيف يشعل الحماس في نفوس موظفيه، وكيف يجعل من أصغر إنجاز شعلة تضيء أجواء العمل.

عندما يُقدّر المدير جهوده وجهود فريقه، فهو لا يحتاج لخطابات طويلة أو مكافآت مادية دائمًا، بل يكفيه أن يبتسم، أو يُلقي كلمة شكر صادقة في اجتماع. الموظف حين يشعر بأنه مُعترف بجهوده، يزداد ارتباطه بالعمل، ويصبح أكثر استعدادًا للعطاء.

لكن المدير الحقيقي لا يكتفي بالثناء، فهو يدرك أن نجاحه يعتمد على بناء الثقة داخل الفريق. هذه الثقة لا تأتي من فراغ، بل تُبنى عبر الإصغاء الجاد، والاهتمام الحقيقي بالمشكلات، والتواجد حين يحتاجه الموظفون......

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام