قال نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، د. عبدالله أبو ثنين: إن الوزارة تعمل حاليًا على إطلاق مبادرات جديدة تمكَّن المرأة ضمن برنامج التحول الوطني في مجالات عدة، مثل: مبادرة زيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل المرن، وأخرى في تنمية مهارات وزيادة فرص العمل للمرأة في مجال العمل الحر، ومبادرة تطوير منظومة رعاية الأطفال لتمكين المرأة العاملة.جاء ذلك خلال الجلسة الحوارية الأولى في منتدى المرأة الاقتصادي التي جاءت بعنوان (المرأة السعودية في ظل رؤية السعودية 2030م(قيادة فاعلة))، والتي أدارتها عضوة مجلس الإدارة نوف التركي.قفزات نوعيةوأضاف إن السعودية حققت قفزات نوعية في معدلات المشاركة الاقتصادية للإناث ليصل إلى 35.4% في الربع الثاني من 2024، مقارنة بـ17% في عام 2017.ونوه أبو ثنين بالمبادرات التي عملت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وركزت على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل، مثل برنامج التدريب القيادي بالتعاون مع جامعة إنسياد لتأهيل النساء السعوديات للمناصب الإدارية والقيادية، الذي أسهم في تدريب 1700 امرأة قيادية، وكذلك برنامج التدريب الموازي لدعم تدريب العاملات في سنواتها العملية الأولى والذي ساهم في توظيف وتدريب ما يزيد عن 122 ألف سعودية على رأس العمل على برامج تدريبية متنوعة لتطوير المهارات الشخصية والمهارات الفنية التخصصية بالتعاون مع أكبر الجهات التدريبية المعتمدة.وأشار إلى أن الوزارة تواصل العمل على عدد من البرامج كبرنامج "وصول" المعني بتغطية جزء من تكاليف مواصلات المرأة من وإلى العمل، وبرنامج "قرة" الهادف تحفيز وتمكين المرأة للالتحاق بسوق العمل ودعم استمراريتها فيه من خلال توفير دعم مالي لخدمات رعاية الأطفال.وكان قد شهد منتدى المرأة الاقتصادي ثلاث جلسات أخرى تناولت تطورات أوضاع المرأة السعودية في ظل الرؤية والفرص.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من اليوم - السعودية