عملت إميلي ليفين مع عدد لا بأس به من الأشخاص الناجحين، إذ تشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لشركة التوظيف "Career Group Companies" وتقول: "خلال أكثر من 14 عامًا من العمل في الشركة، ركزت حقًا على العمل مع مكاتب العائلات الخاصة والأفراد ذوي الثروات المرتفعة والمشاهير والرياضيين والموسيقيين".

ومن بين عملائها عائلة كارداشيان-جينر وكيفن كوستنر ومذيعة التلفزيون ماريا شرايفر وغيرهم. وهي تساعدهم على تسكين العديد من الوظائف مثل كبير الموظفين، المساعدون الشخصيون، موظفو إدارة العقارات، والمربيات، والطهاة الشخصيون، وما إلى ذلك، بحسب ما ذكره موقع "CNBC Make it" واطلعت عليه "العربية Business".

وعلى الرغم من اختلاف الوظائف، تقول ليفين إن هناك ثلاث سمات يبحث عنها العديد من عملائها الناجحين دائمًا في الموظف.

1- حل المشكلات

أول سمة يبحث عنها أرباب العمل في الموظف هي القدرة على حل المشكلات.

تقول ليفين عن عملائها: "إذا كانوا مغنيين أو لاعبي كرة قدم أو كانوا في دوري كرة السلة الأميركي للمحترفين، فإنهم يحتاجون إلى شخص يتولى جميع المهام من التفاصيل الدقيقة وحتى تقديم الدعم لتلك القضايا الأكبر التي يواجهونها".

يحتاج هؤلاء إلى المساعدة في تنظيم جدول أعمالهم أو قد يحتاجون إلى مساعدة في دفع أعمالهم إلى الأمام. أياً كانت المشكلة، فإنهم في النهاية يريدون شخصًا "سيقدم الحلول ويحسن كفاءتهم طوال اليوم".

2-.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق