عبود بن علي آل زاحم

The Abandoned Village - Sand Invasion

% Buffered

00:00 / 00:00

في عالم الأعمال المتغير والمتسارع، تبرز بيئة العمل كعامل حاسم في جذب الكفاءات وتحفيز الإبداع. ومع ذلك، فإن تطوير بيئة العمل لا يأتي من فراغ؛ بل يعتمد بشكل كبير على توجهات الإدارة العليا واستراتيجياتها. فالإدارة العليا هي البوصلة التي توجه المؤسسة نحو بيئة عمل إيجابية ومستدامة تحتضن التطور والإبداع وتعمل على تعزيز الرضا الوظيفي.

البدء بتطوير بيئة العمل المثالية يعتمد على السياسات الداخلية التي تُبنى على رؤية شاملة تواكب التطورات الحديثة وتلبي احتياجات الموظفين. وتلعب الإدارة العليا دورًا محوريًا في تحديد هذا المسار، بحيث تضمن أن تكون السياسات متوازنة بين متطلبات العمل ورفاهية الموظف.

التواصل الفعّال والشفافية هما أساس بناء بيئة عمل إيجابية، فالإدارة العليا التي تتبنى مبدأ التواصل المفتوح وتتيح للموظفين التعبير عن آرائهم بحرية تخلق مناخًا من الثقة والانتماء. وتشير الدراسات إلى أن المؤسسات التي تتبنى الشفافية في تعاملاتها تحقق مستويات أعلى من الرضا والإنتاجية، حيث يشعر الموظفون بأنهم جزء من عملية صنع القرار.

الإدارة العليا الناجحة لا تقتصر على تقديم الدعم التطويري فحسب، بل تتبنى استراتيجيات مستدامة لتحفيز الابتكار، من خلال تخصيص موارد وبرامج تدريبية تدعم الإبداع وتفتح.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام