مكنت منصة «مدد» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كافة منشآت القطاع الخاص من جدولة مسيرات رواتب الموظفين لمدة سنة كاملة تلقائياً، بدل الطريقة الحالية بالتحويل الشهري، إذ ستتمكن المنشآت مع نظام إدارة الرواتب من تحويل الرواتب تلقائياً وفقاً لتعديلات مرنة في المنصة، بما ينعكس إيجاباً على التزام المنشأة ببرنامج حماية الأجور.

وسمحت المنصة للمنشآت بربط حسابها البنكي بخطوة واحدة عبر المنصة، مع قيام المنصة بالرفع التلقائي لملفات حماية الأجور بعد كل عملية تحويل لمسير الرواتب، مع إضافة البدلات والاستقطاعات من خلال المنصة، والحصول على كشف استباقي للمخالفات لحماية المنشأة من مخالفات نظام حماية الأجور قبل إتمام عملية تحويل المسير، وتقديم النظام تقارير دقيقة ومفصلة لمسيرات الرواتب والتي توضح تفاصيل رواتب موظفي المنشأة، وتفويض المستخدمين لإدارة خصائص النظام لتحسين كفاءة وأمان العمليات الإدارية والمالية للمنشأة.

وكانت «مدد» قلصت في العام الماضي فترة تبرير المنشآت عن سبب تأخر صرفها رواتب العاملين إلى 10 أيام، بعد أن كانت المهلة المقررة سابقاً 30 يوماً، إضافة إلى تقليصها مهلة الموظفين لقبول أو رفض التبريرات الخاصة بالرواتب في نظام الالتزام إلى 3 أيام فقط، بعد أن كانت المهلة المحددة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ