دخلت نحو 480 ألف موظفة لسوق العمل خلال 5 سنوات، وبمتوسط نمو سنوي بلغ 20% منذ الربع الثاني 2020 وحتى الربع الثاني من العام الحالي.

وبحسب تحليل «الوطن» لأحدث بيانات العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء فقد شهد توظيف الإناث نموا سريعا ومستمرا خلال الفترة بين 2020 و2024 إلا أن نسبة النمو تباطأت خلال عامي 2023 و2024 نتيجة لما اعتبره متخصصون في الموارد البشرية وفرة في توظيف الإناث تستدعي تباطؤا بعد أن تم الوصول للنسبة المناسبة من توظيف الإناث في منشآت القطاع الخاص.

نمو التوظيف

ارتفع عدد المشتركين السعوديين الخاضعين لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية بنسبة 42.9% خلال السنوات الخمس الماضية مرتفعا من 1.940.611 في الربع الثاني 2020 إلى 2.772.420 في الربع الثاني 2024.

وكانت الإناث المحرك الأساسي لهذا النمو، حيث أسهمن بشكل كبير في رفع معدلات التوظيف، بينما شهد توظيف الذكور نموًا أكثر استقرارًا ولكن بوتيرة أبطأ.

وسجل توظيف السعوديين بالقطاع الخاص نموا بنسبة 6.4% في 2021 مرتفعا من 1.940.611 موظفا إلى 2.065.338، ليرتفع في 2022 إلى 2.442.953 وبنسبة نمو 18.3% هي الأعلى في المسجلين بالتأمينات الاجتماعية بسبب عودة القطاع الخاص لنشاطه الكامل بعد جائحة كورونا، في حين سجل في عام 2023 نموا بنسبة 7.7% مرتفعا إلى 2.631.204 موظفين قبل أن يصل إلى 2.772.420 موظفا حتى الربع الثاني 2024 وبنمو سنوي بلغ 5.4%.

نمو توظيف الذكور

كما شهد توظيف الذكور نموا ملفتا خلال الفترة نفسها وارتفع خلال 5 سنوات نحو 26.6%، حيث ارتفع عدد الذكور العاملين من 1.328.321 موظفًا في الربع الثاني 2020 إلى 1.681.008 موظفين في الربع الثاني 2024،

مقارنة مع الإناث كان النمو في توظيف الذكور أبطأ، حيث تراوحت نسب النمو السنوي بين 3.6%.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية