أكدت مصادر حكومية، أن عام 2025 الذي يبدأ بعد ساعات قليلة، يحمل بشرى سارة لأكثر من 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية، الخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، وغير الخاضعين لأحكام مواد القانون، وتمتد البشرى السارة لأكثر من 12 مليون عامل بالقطاع الخاص الرسمي والخاضعين لأحكام مواد قانون العمل 12 لسنة 2003.
زيادةالحد الأدنى للأجور والمرتبات في 2025
أوضحت المصادر في تصريحات خاصة لـ« الوطن» أنه وفقا لقوانين العمل ولوائحها التنفيذية، المعمول بها في البلاد لموظفي وعاملي القطاعين الحكومي والخاص، فإن الحد الأدنى للأجور والمرتبات في 2025، ستشهد زيادات بنسب مختلفة، بحسب الدرجات والمسميات الوظيفية لهم، وذلك في ضوءالتوجيهات المستمرة من الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتوفير الحماية الاجتماعية للمواطن المصري، لمواجهة الأزمات الاقتصادية التي يواجهها العالم، والمتغيرات المستمرة من صراعات وحروب وأزمات في منطقة الشرق الأوسط، التي تؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على المواطنين المصريين.
آلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور2025
« الوطن» تكشف بالأرقام تفاصيل وآلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور2025 والمرتبات الشهرية لهم، وقيمة العلاوات الدورية والعلاوة الاستثنائية وغلاء المعيشة والحافز الإضافي في النقاط التالية :
- تطبيقزيادة المرتبات مع كل سنة مالية، عن طريق إقرارات العلاوات الدورية مع بداية السنة المالية الجديدة من كل عام والتي بلغت 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، وتمّ تبكير صرفها في شهر مارس 2024 بقرار وزير المالية الصادر برقم 91 لسنة 2024 .
- صرف علاوات وحوافز إضافية وزيادة مرتبات 2025 ، وفقا لقانون زيادة العلاوة الاستثنائية الذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن المصرية
