التفاوض الناجح للحصول على زيادة في الراتب يتطلب استراتيجية مدروسة تعتمد على فهم ديناميكيات سوق العمل

مع تسارع التحولات الاقتصادية وتزايد التحديات المرتبطة بضغوط السوق، أصبح التفاوض على زيادة الراتب ضرورة لكل موظف يسعى لتعزيز مكانته الوظيفية وتحقيق الاستقرار المالي.

فالعام 2025 يشهد تغيرات جديدة، أبرزها الانتقال إلى نماذج العمل الهجين وزيادة التركيز على الكفاءات المتخصصة، ما يجعل الشركات تبحث عن وسائل مبتكرة لمكافأة موظفيها مع الحفاظ على ميزانياتها.

استراتيجيات فعالة للتفاوض

التفاوض الناجح للحصول على زيادة في الراتب يتطلب استراتيجية مدروسة تعتمد على فهم ديناميكيات سوق العمل وقيمة الموظف في المؤسسة.

وتشير أبحاث إلى أن تقديم طلب الزيادة يحتاج إلى توقيت مناسب وأسلوب احترافي، بالإضافة إلى الإعداد المسبق.

وفق تقرير لشبكة "سي إن بي سي"، أظهرت دراسة أجرتها منصة Resume Templates في أكتوبر 2024، شملت 1258 موظفًا أمريكيًا، أن 56% من العمال في الولايات المتحدة يخططون للبحث عن وظائف جديدة في عام 2025، مع إرجاع الأسباب الرئيسية إلى الشعور بعدم التقدير (37%)، الإرهاق (37%)، وانخفاض الأجور (40%).

نصائح عملية من الخبراء

الاستعداد المسبق: حدد الراتب المستهدف بناءً على بيانات واقعية، مثل متوسط.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة رؤيا