كشف استطلاع حديث للرأي أن العديد من العاملين في ألمانيا يفتقرون إلى الحافز في العمل. وأظهر الاستطلاع، الذي أجرته شركة التدقيق والاستشارات "إرنست أند يونج"، أن 48% فقط من المشاركين قالوا إنهم يبذلون قصارى جهدهم في وظائفهم.

وبحسب نتائج الاستطلاع، فإن مستوى التحفيز في ألمانيا أقل من المتوسط العالمي البالغ 54%. وقد شمل الاستطلاع، الذي أُجري في أغسطس/آب الماضي، 17350 شخصًا من مختلف أنحاء العالم، بينهم 1000 شخص من ألمانيا.

وأشارت النتائج إلى أن الموظفين في فرنسا (37%) وهولندا (36%) واليابان (19%) أقل تحفيزًا بشكل ملحوظ من نظرائهم الألمان. وعلى النقيض من ذلك، حقق العاملون في الهند (67%) والصين (59%) والولايات المتحدة (57%) نسبًا أعلى من التحفيز الوظيفي، وفقا لـ"د ب أ".

كما أظهر الاستطلاع أن الموظفين الأكبر سنًا يشعرون بمستوى أعلى من التحفيز؛ إذ قال 63% من المشاركين من جيل طفرة المواليد إنهم يبذلون أقصى جهد لديهم في العمل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق