تسلمت شركات سعودية متخصصة في مجال الموارد البشرية بتاريخ 6 يناير الجاري تعميما برقم 28624 من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي يتضمن قيام الوزارة بإجراء تعديل على معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة (العمالة المنزلية) في شركات الموارد البشرية من 30% نسبة ثابتة إلى نسب متفاوتة وفق شرائح محددة. وهو ما دفع أسهم شركات الموارد البشرية المدرجة في السوق السعودية للارتفاع.

وقالت شركات الموارد للقوى البشرية ومهارة للموارد البشرية والشركة السعودية لحلول القوى البشرية "سماسكو" في بيانات منفصلة لـ"تداول السعودية" اليوم الثلاثاء، إن تعميم وزارة الموارد البشرية حدد نسبًا متفاوتة للعمالة المنزلية وفق شرائح محددة حسب التالي.

-إذا كانت العمالة المساندة لدى الشركة 3 آلاف عامل فأقل، فإن نسبة الالتزام المحددة لهذه الفئة 30%.

-إذا كانت العمالة المساندة أكثر من 3 آلاف عامل وأقل من 10 آلاف عامل، فإن نسبة الالتزام المحددة لهذه الفئة 20%.

-إذا كانت العمالة المساندة أكثر من 10 آلاف عامل وأقل من 15 ألف عامل، فإن نسبة الالتزام المحددة لهذه الفئة 10%.

-إذا كانت العمالة المساندة أكثر من أو تساوي 15 ألف عامل، لا يتم احتساب نسبة للعمالة المهنية ما لم يقل عدد العمالة المساندة عن 15 ألف عامل.

وتوقعت شركة الموارد البشرية أن يكون لهذا القرار تأثير.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة العربية - الأسواق