مستشار موارد بشرية يوضح الفرق بين الحسم والغرامة في العمل

أوضح علاء الدبيسي مستشار الموارد البشرية الفرق بين الحسم والغرامة في العمل.

وأضاف «الدبيسي»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الحسم نسبة خصم معينة أو إنذار كتابي أو فصل من الخدمة، بينما الغرامة هي المبلغ المالي الفعلي المقرر بشأن المخالفات التي تقع من العامل.

وأردف، أنه في حالة حسم يومين يتم احتساب قميتهما من أجر العامل الشهري، أما الغياب المتصل فيكون الخصم في المرة الأولى أربعة أيام مع حسم أجر مدة الغياب وهي عدد الأيام التي غابها العامل.

وواصل مستشار الموارد البشرية، أن المنشأة يجب أن.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه


هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل

إقرأ على الموقع الرسمي


المزيد من صحيفة عاجل

منذ 3 ساعات
منذ ساعتين
منذ 8 ساعات
منذ 3 ساعات
منذ ساعة
منذ 7 ساعات
صحيفة المواطن السعودية منذ 14 ساعة
صحيفة الشرق الأوسط منذ 5 ساعات
صحيفة الشرق الأوسط منذ 3 ساعات
صحيفة سبق منذ 5 ساعات
صحيفة الشرق الأوسط منذ 20 ساعة
صحيفة الشرق الأوسط منذ 3 ساعات
صحيفة عكاظ منذ 12 ساعة
صحيفة عاجل منذ 17 ساعة