كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية، في خطوة تستهدف تعزيز سوق العمل وضمان استدامة القطاع الخاص.
يعتمد القرار الجديد على أداء الشركات وقدرتها على تلبية احتياجات العملاء
ويأتي هذا التعديل بموجب القرار رقم (28624) الصادر بتاريخ 06 / 07 / 1446هـ، بهدف تحقيق توازن بين متطلبات الشركات واحتياجات السوق، وبالتالي رفع جودة الخدمات المقدمة وإيجاد بيئة عمل مرنة ومحفزة ترفع من رضا المستفيدين.
ويعتمد القرار الجديد على أداء الشركات وقدرتها على تلبية احتياجات العملاء، حيث تم استبدال النسب الثابتة للعمالة المساندة بنسب متغيرة، ويتوقف احتساب النسبة عندما تصل الشركات لتحقيق عدد لا يقل عن 15 ألف.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من أخبار 24
