صدرت موافقة مجلس الوزراء على عدد من الخطوات التي تستهدف إصلاح النظام التقاعدي، وترشيد الإنفاق، وتحسين الكفاءة الإدارية، وتوفير خيارات مرنة للموظفين الراغبين في إنهاء خدماتهم بطريقة مجزية، وتضمن القرار الموافقة على برنامج "المصافحة الذهبية"، المتعارف على تسميتها سابقاً بـ"الشيك الذهبي" الذي يهدف إلى تعزيز كفاءة الخدمة المدنية من خلال التطوير والتغيير واستقطاب كفاءات جديدة.

ويأتي هذا البرنامج وفقاً لتحقيق مستهدفات رؤية 2030، حيث يتيح للموظفين المستقيلين الحصول على حوافز مالية، ما يسهم في إعادة توزيع الموارد البشرية وتخفيف الأعباء المالية.

وحول هذا الموضوع، قال المستشار القانوني الدكتور ماجد الفياض: تطبيق "المصافحة الذهبية" يعتبر خطوة موفَّقة ستُعين الكثير ممن قضى سنوات في العمل على سلالم الخدمة المدنية في الجهات الحكومية على الاستفادة من هذا البرنامج والانطلاق في تحديات أكبر عبر القطاع الخاص أو تأسيس مشاريع خاصة ما يساهم في زيادة الإيرادات غير النفطية، ويساعد الجهات على تجديد الدماء في القطاع الحكومي وجعلها أكثر مرونة في التجديد والاختيار للكوادر البشرية.

وأضاف: "تهدف المبادرة إلى تحسين الكفاءة التشغيلية للجهات الحكومية، وتحسين الكفاءة الإدارية وترشيد الإنفاق، مع توفير خيارات مرنة للموظفين الراغبين في إنهاء الخدمة بطريقة ميسرة ومجزية".

وأكد "الفياض" أن تطبيق برنامج المصافحة الذهبية، يعد نقلة نوعية للبحث عن الكوادر المؤهلة؛ إذ يحقق للجهات الحكومية الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنية، تحفيز منسوبيها للخروج من الخدمة طوعيّاً مقابل حوافز مالية مجزية وبموافقة الموظف بعد التأكد من انطباق الشروط عليه، كما يسهم البرنامج في تحقيق الاحتفاظ بالكفاءات المميزة، والاستفادة من طاقات بشرية جديدة".

وأكمل: "حدد القرار عدداً من الضوابط والشروط والإجراءات والآليات اللازمة لتنفيذ البرنامج من أهمها: استنفاذ خيارات النقل.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة سبق