الرئيسية حراك

xxx

إحالة صندوق نهاية الخدمة في المهندسين الزراعيين إلى القضاء

عمون - كشف نقيب المهندسين الزراعيين المهندس علي ابونقطة، أن مدعي عام هيئة النزاهة ومكافحة الفساد أحال ملف صندوق مكافأة نهاية الخدمة في النقابة إلى محكمة صلح شمال عمّان.

وجاء ذلك بعد سماع الشهود، للنظر في القضية واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة.

وكان أحال مجلس نقابة المهندسين الزراعيين ملف صندوق مكافأة نهاية الخدمة، الذي أسسه مجلس سابق، إلى هيئة النزاهة ومكافحة الفساد للتحقيق فيه.

وقال ابونقطة لـ عمون، إن مجلساً سابقاً للنقابة كان قد اتخذ قراراً بتأسيس صندوق مكافأة نهاية الخدمة، على أن تكون إيراداته بنسبة 5% من رواتب الموظفين، بالإضافة إلى دعم بقيمة 15 ألف دينار من النقابة، وكان الصندوق مخصصاً لتغطية ثلاث حالات: الوفاة، العجز، وانتهاء الخدمة.

ووفقا لمصادر مطلعة، تلخصت القضية بأن معلومات كشفت عن إحدى الحالات التي أثارت الجدل تمثلت بصرف مكافأة نهاية الخدمة لمدير سابق في النقابة، حيث تم احتساب المكافأة من تاريخ تعيينه وليس من تاريخ اشتراكه في الصندوق، مما أدى إلى منحه حوالي 60 ألف دينار.

وفي حالة مشابهة، طلب مدير آخر في النقابة الحصول على المكافأة، حيث تم احتساب حوالي 40 ألف دينار له، أيضاً من تاريخ تعيينه وليس اشتراكه.

ومع تزايد المطالب من قبل الموظفين الآخرين للحصول على مكافآتهم، تمت مخاطبة المستشار القانوني للنقابة الذي اعتبر الصندوق غير قانونيا لعدم حصوله على موافقة الوزير، وبناءً على ذلك، قررت النقابة حل الصندوق، وتم صرف نحو 370 ألف دينار للموظفين كافة.

وتتلخص التفاصيل، بأن مجلسا سابقا وعلى اثر التوصيات المتخذة في اجتماع لجنة موظفي النقابة المنعقدة بتاريخ ۲۰۱۳/۱۱/۳۰ المتضمن استحداث مخصص نهاية الخدمة في النقابة للموظفين وعمل مخصص مالي له فقد قرر مجلس النقابة وفي الجلسة ٩٥ المنعقدة بتاريخ ٢٠١٤/٤/٧ استحداث صندوق مكافاة نهاية الخدمة لموظفي النقابة وقد تضمن القرار ٢٣ المتخذ بذات التاريخ التعليمات التالية، عمل مخصص لصندوق نهاية الخدمة من الإيرادات التالية, 15000 من إيرادات النقابة المتفرقة، ٢% من راتب الموظف ولمدة 5 سنوات فقط٠، ويستحق الموظف لدى النقابة مكافاة نهاية الخدمة في الحالات التالية، عند الاستقالة بعد موافقة المجلس، عند العجز المانع من العمل، ولورثة الموظف الشرعيين عند الوفاة.

وبحسب تعليمات الصندوق تحسب المكافأة بناء على الشرائح التالية اذا كانت خدمة الموظف من ٦ الى ١٠ سنوات يصرف له ٣٠% من راتبه الإجمالي عن كل سنة، و اذا كانت خدمة الموظف من ١١ الى ١٥ سنوات يصرف له ٤٠% من راتب الإجمالي عن كل سنة، واذا كانت خدمة الموظف أكثر من ١٦ سنة يصرف له ٥٠% من راتب الإجمالي عن كل سنة، و اذا قلت خدمة الموظف عن ٥ سنوات يتم إعادة كامل مساهمته في الصندوق فقط .

وخلال جائحة كورونا وعلى اثر قيام مجلس نقابة المهندسين الزراعيين الرابع والعشرين المشتكى عليهم بالاطلاع على القرارات المتخذة من المجالس السابقة وبيان مدى موافقتها واعمال النقابة والتي كان من ضمنها القرار المتعلق بصندوق مكافاة نهاية الخدمة لموظفي النقابة فقد تم الحصول على استشارة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من وكالة عمون الإخبارية