تواصل شركات تكنولوجيا كبرى مثل "ميتا" و"مايكروسوفت" تنفيذ تخفيضات استراتيجية في قواها العاملة، مستهدفة الموظفين "ضعيفي الأداءً" كجزء من خطتهما لإعادة الهيكلة في ظل التقلبات التي يشهدها قطاع التكنولوجيا،

تسريح ضعيفي الأداء تعتزم "ميتا" تقليص قواها العاملة بنحو 5%، أي ما يعادل 3600 موظف، من خلال تقييمات أداء مستهدفة، وفقًا لمذكرة داخلية حصلت عليها "بلومبرغ".

وتخطط عملاقة وسائل التواصل الاجتماعي لاستقطاب مواهب جديدة لتعويض الموظفين الذين سيتم الاستغناء عنهم خلال العام الجاري.

أكد الرئيس التنفيذي للشركة، مارك زوكربيرغ، في المذكرة الموجهة للموظفين، أنه يعتزم "التخلص سريعًا من الموظفين ضعيفي الأداء".

وقال زوكربيرغ في مذكرته الداخلية الموجهة للموظفين: "ميتا تعمل على تطوير بعض من أهم التقنيات في العالم، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والنظارات باعتبارها منصة الحوسبة المستقبلية، ومستقبل وسائل التواصل الاجتماعي. سيكون هذا العام حافلًا، وأريد التأكد من أن لدينا أفضل الكفاءات ضمن فرقنا".

من المقرر أن يتلقى الموظفون المتأثرون داخل الولايات المتحدة إشعارات بشأن أوضاعهم الوظيفية في 10 فبراير/شباط المقبل، على أن يتم إبلاغ الموظفين الدوليين بعد ذلك.

في الوقت نفسه، كشفت شبكة CNBC أن "مايكروسوفت" تعتزم إنهاء حوالي 1% من الوظائف عبر أقسام مختلفة. وقال متحدث باسم الشركة للشبكة: "نتخذ الإجراء.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من فوربس الشرق الأوسط