Egypt national football team unstick

Share this video

Copy

Pause

Play

00:00

% Buffered 0

Previous

Pause

Play

Next

Live

00:00 / 00:00 Unmute

Mute

Settings

Exit fullscreen

Fullscreen

Copy video url

Play / Pause

Mute / Unmute

Report a problem

Language

Back

Default

English

Espa ol





Share

Back

Facebook

Twitter

Linkedin

Email

Vidverto Player

عند التفكير في النجاح الوظيفي، ستفكر بطبيعة العمل وسياسة وأهداف المنشأة، بجانب التعليمات والواجبات التي يجب عليك الإلمام والقيام بها، بجانب بعض المهارات والمزايا الأخرى التي يجب توفرها لدى الموظف من أجل تحقيق نجاحه وتميزه عن زملائه في العمل، وسنتطرق في هذا المقال لأهم تلك المزايا معتمدًا على خبرتي في مجال العمل الإداري لمدة 30 عامًا.

الموظف الجديد حينما يبدأ مشوار حياته المهنية في أي منشأة، من المفترض تعريفه ببيئة العمل، وتسهيل اندماجه فيها، وتوفير كل المعلومات والأدوات التي يحتاجها لبدء مهامه الوظيفية حسب الوصف الوظيفي، بجانب تعريفه على سياسة وأهداف المنشأة وأنظمتها، ثم تدريبه على العمل بمختلف الأقسام التابعة لإدارته في المنشأة كي يلم بطرق العمل ليكون على استعداد للبدء في عمله وقادرًا على ذلك بمفرده بعد فترة التدريب.

بعد تهيئة الموظف للعمل سيكون جاهزًا للقيام بمهام عمله، ولكن كيف سيجد بيئة العمل بعد اندماجه بالزملاء والزميلات؟

سؤالي هنا من ناحية طبيعة حديث الموظفين والموظفات من حيث ضغوط العمل وتعامل المشرف معهم ونظرتهم للإدارة العليا واهتمامها بالموظفين وتقدير جهودهم وأنظمة الموارد البشرية فيما يخص حقوق الموظفين والعدل في الترقيات، وغير ذلك.

بالطبع سيجد فيهم مختلف التوجهات وأنواع الآراء، فهناك فئة سيجدها إيجابية محفزة تبعث فيه روح المنافسة والاجتهاد في العمل وتقديم أفضل ما لديه ليكون ضمن هؤلاء الموظفين المتميزين من خلال أداء عملهم وحديثهم عن مشرف القسم والإدارة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوطن السعودية