170 مليونَ وظيفةٍ جديدةٍ ستخلق، و92 مليونَ وظيفةٍ ستُلغى بحلول عام 2030، هذا ما كشف عنه التَّقرير الذي نُشر في المنتدى الاقتصاديِّ العالميِّ الأسبوع الماضي بعنوان: (مستقبل الوظائف 2025).

78 مليونَ وظيفةٍ جديدةٍ بحلول عام 2030، تتطلَّب تطوير المهارات بشكل كبير وعاجل، فمن المتوقَّع أنْ تتغيَّر حوالى 40% من المهارات المطلوبة في الوظائف؛ ممَّا يستدعي إعادة التَّدريب والتَّأهيل المستمر لمهارات القوى العاملة.

ويتوقَّع التقريرُ زيادةَ الطَّلب على مهارات التكنولوجيا، ومع ازدياد أهميَّة تحليل البيانات في اتِّخاذ القرارات، سيزداد الطلب على المتخصِّصين في البيانات الضَّخمة، ومهندسي التكنولوجيا الماليَّة (Fintech)؛ نظرًا لتوسُّع الخدمات الماليَّة الرقميَّة، وازدياد الحاجة إلى المتخصِّصين في الذَّكاء الاصطناعيِّ، وتعلُّم الآلة، مع انتشار تطبيقات الذَّكاء الاصطناعيِّ، سيبرز الطَّلب على هؤلاء الخبراء.

ومع استمرار الطَّلب على تطوير البرمجيَّات، مع التقدُّم التكنولوجيِّ المستمر، سيزداد الطَّلب على مطوِّري البرمجيَّات والتطبيقات، ومع تزايد التَّهديدات السيبرانيَّة، تزداد الحاجة إلى متخصِّصين في إدارة الأمن السيبرانيِّ.

كما سيعمل الذَّكاء الاصطناعيُّ على تطوير حلول مبتكرة للتحدِّيات البيئيَّة والاجتماعيَّة؛ ممَّا يفتحُ آفاقًا جديدةً للوظائف في مجالات الاستدامة والابتكار.

كما توقَّع التقرير زيادة الطَّلب على وظائف الأدوار الأماميَّة والخدمات الأساسيَّة، مثل عمَّال المزارع، وعمَّال البناء، وسائقي التَّوصيل، ووظائف الرِّعاية الطبيَّة، مثل الممرضِّين، وكذلك وظائف التَّعليم.

وفي المقابل، مع إمكانيَّة تطبيقات الذَّكاء الاصطناعيِّ أتمتة العديد من المهام الروتينيَّة، سينخفض الطَّلب على بعض الوظائف الإداريَّة مثل: الموظَّفِينَ الإداريِّينَ، وموظَّفِي خدمات البريد، والسكرتاريَّة التنفيذيَّة، ومع استخدام تقنيات مثل الدردشة الآليَّة (Chatbots)، قد يقلُّ الطَّلبُ على موظَّفي خدمة العملاء، ومشغِّلي الآلات، حيث يمكن للأتمتة واستخدام الروبوتات أنْ تحلَّ محلَّ العمليَّات اليدويَّة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة المدينة