يشعر الكثير من الأشخاص بالضيق من عملهم، إلا أن هذا الضيق ينبغي ألا يؤدي بنا دائماً إلى الاستقالة، حيث إن بعض مشكلات العمل قد تكون طبيعية ومحتملة.

وعلى الجانب الآخر، هناك مشكلات لا ينبغي للموظفين تقبّلها تماماً، وفقاً لما أكده الدكتور رونالد ريجيو، أستاذ القيادة وعلم النفس التنظيمي في كلية كليرمونت ماكينا الأميركية، لموقع «سايكولوجي توداي».

وأشار ريجيو إلى أن هناك 4 عوامل تخبر الأشخاص بضرورة ترك عملهم في الحال.

وهذه العوامل هي:

بيئة العمل السامة إن بيئة العمل السامة التي يسودها التنمر أو التحرش أو السلوك السيئ هي سبب كافٍ للتفكير في ترك وظيفتك والبحث عن مكان آخر فوراً، بحسب ما أكده ريجيو. وأكمل ريجيو: «أضف إلى ذلك أن يكون رئيسك في العمل سيئ، عندها سيكون الوقت قد حان بالتأكيد للمغادرة، حتى وإن كنت تتقاضى راتباً ممتازاً من هذه الوظيفة».

لا توجد فرصة للترقية عندما لا توجد إمكانية لحصولك على ترقية في وظيفتك، فينبغي لك أن تبحث عن عمل آخر يمكنك أن تتدرج فيه في السلم الوظيفي، وفقاً لما.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الشرق الأوسط