أوضح مستشار الموارد البشرية وخبير الإرشاد المهني نايف العوبثاني، سياسة المملكة في مكافحة العمل الجبري والإجراءات المتخذة لحماية حقوق العمال.

وأضاف «العوبثاني»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ العمل الجبري هو عمل «تحت إكراه»، ويحدث في بعض المنظمات التي تعطي مديرا معينا صلاحية يستغلها في إجبار الموظفين على أداء معين تحت طائلة تحديد أو ما يسمى «التحفيز السلبي»، أو أداء مهام خارج وقت العمل الرسمي باعتبار الموظف حلقة ضعيفة ليس له قدرة على الرفض؛ مما يؤثر عليه على المدى الطويل.

وأكمل مستشار المواد البشرية، أنه بنود نظام العمل كانت تمنع المنظمات مع استغلال.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة عاجل