تواصل شركة HP جهودها الهادفة إلى توسيع قاعدة عملائها وإطلاق حلول وخدمات متطوّرة ومدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي المبتكرة، لإحداث تحوّل جذري لمستقبل العمل في المملكة العربية السعودية. وفي هذا الإطار، أجرينا مقابلة مع فضل سعد، المدير العام لشركة HP في المملكة العربية السعودية، للتعرّف بصورة أعمق على ابتكارات HP الرائدة.
بماذا تتميز شركة HP على مستوى قطاع التكنولوجيا، وما هي إنجازاتها الأخيرة؟
في وقتنا الحاضر، يتجاوز نطاق عملنا وحياتنا اليومية حدود المكاتب التقليدية؛ ونجد الكثيرين يعملون الآن انطلاقاً من مكاتبهم في المنازل، ومن المقاهي أو من المراكز الاجتماعية النابضة بالحياة. وعبر هذا المشهد المتطور، تبرز قدرات الذكاء الاصطناعي كقوّة تعمل على تحقيق تحوّل جذري يُجدّد مفاهيم الإنتاجية والإبداع ومستقبل العمل. وفي هذا العام، أظهر تقرير مؤشر علاقات العمل Work Relationship Index من HP أن الذكاء الاصطناعي لا يُشكّل تهديداً للوظائف؛ بل يساهم في تحسين علاقة الموظفين بأعمالهم. وبالفعل، فقد أكّدت نسبة 73% من مستخدمي الذكاء الاصطناعي أن هذه التقنيات تُسهّل عليهم إنجاز أعمالهم.
وفي هذا المجال، تعد شركة HP رائدة الابتكارات التكنولوجية التي تُشكّل مستقبل العمل؛ حيث تقدم حلولاً مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساهم بإحداث تحوّل جذري في أنماط عمل الشركات. وخلال هذا العام، أطلقت HP أجهزة الكمبيوتر الشخصي؛ OmniBook X وEliteBook Ultra وOmniBook Ultra AI، وأخيرا، أجهزة الجيل الجديد من الكمبيوترات الشخصية المدعومة بالذكاء الاصطناعي OmniBook Ultra Flip و EliteBook X التي تُجسّد جيل المستقبل من تجارب الذكاء الاصطناعي. وتقدّم هذه الأجهزة أداءً استثنائياً، وهي مصمّمة لدعم تجارب الموظفين المستقلّين والمبدعين والقادة أثناء التنقل. تتميز هذه الأجهزة بتحديثات رائدة؛ مثل البطارية الأطول عمراً في العالم لجهاز كمبيوتر محمول فائق مدعوم بتقنية الذكاء الاصطناعي، وبهندسة الذكاء الاصطناعي المدمجة من HP، والتي تُجدّد مفاهيم الأداء والأمان وقدرات التعاون.
تؤكد إنجازاتنا الأخيرة والمتمثلة في تطوير أكثر من 100 حلّ مدعوم بتقنيات الذكاء الاصطناعي على التزامنا بتعزيز الإنتاجية والمرونة، وعلى ريادتنا لرحلة التحوّل الرقمي داخل المملكة وخارجها، عبر تمكين عملائنا من مواكبة التطورات الديناميكية التي يشهدها عالم الأعمال.
كيف تساهم HP في تطوير بيئات العمل الذكية في ظل تزايد الحاجة إلى التحوّل الرقمي على مستوى العالم؟
«تلتزم HP بإحداث تحوّل جذري في مستقبل العمل عبر إتاحة إمكانيات الذكاء الاصطناعي وتعزيز تأثيرها على الأفراد والشركات. كما تسعى الشركة إلى سدّ الفجوة بين نجاح الأعمال ورضا الموظفين من خلال تمكين الذكاء الاصطناعي من تحقيق التحوّل على مستوى الإنتاجية والتخصّيص والأداء. وبحسب مؤشر علاقات العمل Work Relationship Index من HP، تشير نسبة 28% فقط من الموظفين في المجال المعرفي إلى وجود علاقة صحية مع أعمالهم، مما يُسلط الضوء على الحاجة الملحة إلى تطوير الأدوات والتكنولوجيا. وفي هذا الإطار، تهدف حلول HP المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تلبية هذه الحاجة من خلال الملاءمة مع التفضيلات الشخصية وتعزيز تجربة العمل الشاملة لدى الموظفين».
كيف تتبنى HP إستراتيجية الابتكار المستدام، وهل يمكنك تعريفنا ببعض أحدث تقنياتكم في هذا المجال؟
«تحافظ HP على التزامها بالحدّ من التأثير على البيئة، وتحسين كفاءة الطاقة، من خلال التركيز على دمج معايير الاستدامة في صميم ابتكارات HP. وتعتبر مجموعة أجهزة الكمبيوتر لدينا من الأكثر استدامة على مستوى العالم، وهي مصنوعة من مواد مُعاد تدويرها بنسبة 50% على الأقل؛ حيث نضمن أن تلبي أجهزة الكمبيوتر لدينا معايير Energy Star أو تتجاوزها. كما.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ