خبرني - قال رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة المهندس فايز النهار، إن هناك مجموعة من الدوائر الحكومية لديها مهام واستراتيجيات وأهداف تريد تحقيقها من خلال استقطاب الموظفين الجدد بالإضافة الى الارتقاء بمستويات الخدمة ضمن منظومة التحديث والتطوير المعمول بها مؤخراً.

وأضاف المهندس النهار في حديثه لإذاعة الأمن العام الثلاثاء، أن هناك العديد من المعارف والمهارات والسلوكيات يجب أن يتمتع بها شاغل أي وظيفة ويتم قياس ذلك من قبل هيئة الخدمة والإدارة العامة من خلال مركز تقيم الكفايات بحيث تم عمل اختبارات للشخص للتأكد من أنه يمتلك المعارف والمهارات اللازمة لتنفيذ هذه الوظيفة والقيام بمهامها على أكمل وجه وهذه الاختبارات تتم بشكل كامل تحت إشراف هيئة الخدمة والإدارة العامة ومن خلال المركز المختص.

وأشار إلى أن شروط إشغال الوظيفة فيما يتعلق بالشروط تقسم إلى نوعين الأول شروط عامة وهذه الشروط حددت بموجب التشريعات لموظف القطاع العام على سبيل المثال " أن يكون أردني الجنسية أن لا يكون شريكا في شركة تضامن أو مالك لمؤسسة وغيرها من الشروط العامة التي حُددت بموجب التشريعات الأردنية لموظف القطاع العام أما الشروط الخاصة فتتمثل بالمؤهل العلمي التخصص النطاق الجغرافي شهادات المزاولة شهادات العضوية الشهادات المهنية التقدير الجامعي العمر الجنس وهذه تسمى شروط خاصة لتلك الوظيفة . وهذه الشروط ليست محط للاجتهاد حيث يتم النظر للمهام، والأهداف، لهذه المهمة ويتم وضع هذه الشروط.

ولفت إلى أن العمر والتقدير الجامعي قد يكونا أحد هذه الشروط في بعض الوظائف وعلى سبيل المثال لا الحصر ما تم الإعلان عنه من خلال وزارة التربية والتعليم بالتعاون مع الهيئة حول استقطاب العديد من المعلمين الجدد فكان العمر أن لا يتجاوز اربعين عام والتقدير الجامعي لا يقل عن جيد وهناك بعض الشروط المحددة لدى الجهات المبتعث لها في حال الابتعاث إلى جامعة أو مؤسسة معينة أو الحصول على شهادة من الخارج حتى يتمكن من القيام بالمهمة هذه تؤخذ أيضا بعين الاعتبار . ظروف العمل القدرات البدنية فهنالك بعض الوظائف توصيفها العالمي يجب أن تكون في عمر معين كونها تحتاج إلى قدرات بدنية معينه وتحتاج لمهارات مكتسبة وحتى الجوانب الصحية تأخذ بعين الاعتبار أيضا ينظر إلى وضع الدائرة من حيث توزيع الموظفين ومعدل الدوران الوظيفي خطط الإحلال كيف يتم ضمان وجود صف ثاني دائما من الشباب يستطيع أن يحل محل القيادات السابقة التركيبة العمرية لموظفي الدائرة كل هذه المعايير تأخذ بعين الاعتبار عند تحديد تلك الشروط إضافة إلى الجنس فهناك تعليمات وبلاغات صادرة عن رئاسة الوزراء، وعن هيئة الخدمة والإدارة العامة فنحنن لا نحدد الجنس إلا إذا وجدت مبررات كافية لذلك فهذه الضوابط السابقة تضعها هيئة الخدمة والإدارة العامة وتأخذها الدوائر وتدرسها وتقدم مبرراتها قبل أن يتم الإعلان شروط أي وظيفة.

وعاد المهندس النهار وأكد على أنه في ما يتعلق بالإعلان الذي صدر عن وزارة التربية والتعليم قبل أسبوع إنه وقبل صدور هذا الإعلان تم عقد اجتماع مع وزير التربية والتعليم بحضور المختصين في الوزارة وهيئة الخدمة والإدارة العامة حيث تم مناقشة هذا الإعلان من حيث ما هي الشروط التي تحقق استراتيجية وزارة التربية والتعليم وأهدافها في رفع كفاءة العملية التعليمية والمعلم وغيرها من القضايا المتعلقة بسوية التعليم في الأردن وتم تدارس ما هي الشروط التي يمكن وضعها في هذا الجانب.

وأضاف أن هذا الإعلان محدد تحديدا لغايات الابتعاث بمعنى أن المتقدمين لهذا الإعلان سيتم فرزهم واختبارهم واختيار مجموعة منهم لغايات الذهاب الى إحدى الجامعات الأردنية الأربعة (الأردنية مؤتة، اليرموك، الهاشمية) للالتحاق ببرنامج الدبلوم العالي لتأهيل المعلمين قبل الخدمة ـ ينتهي بالتعين بمعنى بعد تخرجه من الدبلوم سيتعين في وزارة التربية والتعليم وهذا الدبلوم مغطى بالكامل على نفقة وزارة التربية والتعليم، وعند وضع العمر ،هل العمر الأنسب في مثل هذه الحالة هل هو 30 او 35 او 40 او اكثر من 40 حيث تم النقاش ان هذا المعلم حال كان عمره 40 سنة سيحتاج إلى الذهاب للدبلوم لمدة عام ثم سيعود لخدمته في الوزارة بمعني سيكون عمره 42 عام حتى يبدأ مسيرته الوظيفية بالوزارة وبالتالي وصولا لعمر 55 أو عمر ال 60 هو أقصى حد ممكن من الخدمة، قبل أن تطبق عليه التشريعات الناظمة للخروج من الخدمة فهذا كان أقصى عمر يمكن أن يتم الاستثمار في هذا الجانب ولدى الجامعات شروطها وبرامجها ولديها تصميم لبرامج الدبلوم وبالتالي التقدير الجامعي كان مهما حتى يكون ضمن الضوابط المعمول بها في الجامعات والعمر تم أخذه بعين الاعتبار "العودة إلى الخدمة فترة الخدمة وتحقيق الحماية الاجتماعية للمعلم بعد فترة الخدمة.

وقال لقد كانت هناك طروحات بخصوص هذا الإعلان تحديدا حيث كان هناك نقاش لماذا لا يكون عمر المتقدم 35 عاما حتى يتم الاستفادة من عودة المعلم ويخدم ما يقارب أكثر من 15 عاما كمعلم بعد هذا الاستثمار الكبير وابتعاثه وعودته للخدمة ثم تم إيجاد لا لنذهب للحد الأقصى وهو أل 40 عام بدلا من الحد الأدنى حيث ذهبنا إلى الحد الأقصى حتى نتيح اكبر فرصة للمواطنين للالتحاق بهذا الإعلان لكن ضمن تحقيق توازن بين الأهداف التي تسعى وزارة التربية لتحقيقها وتوجهها ورفع سوية العملية التعليم وتحقيق الاستقرار الوظيفي في الوزارة وضمان استمرارية تقديم خدماتها ومهامها .

وأشار إلى أن هذا الإعلان هو الأول وليس الأخير ولكل إعلان غاية وهدف وغاية هذا الإعلان الابتعاث، ولكن هناك أيضا تعيينات ستتم من خلال مخزون هيئة الخدمة والإدارة العامة حيث أن 30 % من التعيينات هذا العام ستكون من خلال المخزون ولن يكون هذا المخزون مرتبط بالتقدير الجامعي أو العمر وسيكون له غاية مختلفة عن غايات الابتعاث.

ونوه إلى أن هيئة الخدمة والإدارة العامة يختلف دورها عن دور ديوان الخدمة المدنية سابقا حيث أن الإعلانات تصدر عن الدوائر لكنها تمتثل إلى الضوابط التي تضعها الهيئة مشيرا إلى أنه في الفترات السابقة كان هناك إعلانات لم يكن فيها مبرر لتحديد العمر وتم التواصل مع الدوائر وتصويب بعض الإعلانات وإجراء التغيير اللازم في حال لم تتمكن الدائرة من.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من خبرني