سمة المدير الجيد هي قدرته على تفويض المهام، أو هكذا يُفترض، فمن خلال إسناد المهام إلى المرؤوسين المباشرين، يتفرغ المديرون لأعمال أكثر أهمية، ويُمكن الموظفين، وترتفع كفاءة الفريق، بحسب صحيفة "وول ستريت جورنال" .. لكن لماذا يتحول أحيانا إلى فشل؟. مزيد من التفاصيل في التعليقات
المزيد من صحيفة الاقتصادية
الأكثر تداولا في إقتصاد
As an Amazon Associate we earn from qualifying purchases.