حددت وزارة التعليم حالات تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبيها خلال العام الدراسي الحالي 1447هـ.
وأوضحت الوزارة أنه لا يخضع تقييم مدة التجربة إلى أسس ومعايير، إذ يكون تقييم الموظف الجديد عن طريق تقرير إثبات مدى صلاحيته، ولا يتوجب عليه إعداد ميثاق الأداء الوظيفي.
ويخضع الموظف لنظام التقييم خلال دورة الأداء في حال كان على رأس العمل فترة ثلاثة أشهر أو أكثر خلال العام.
وأشارت الوزارة إلى أن تقييم الأداء الوظيفي عن الموظف خلال الإجازات الطويلة التي تزيد على ستة أشهر خلال دورة الأداء في ضوء عمله خلال المدة.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة عكاظ
