قد يُحدث الذكاء الاصطناعي تحولاً جذرياً في التوظيف عبر قطاعات عديدة، لكن بعض المهارات البسيطة كفيلة بحماية مستقبل معظم الناس مهنياً، وهنا تكمن الفرص للساعين إلى إيجاد موطئ قدم في عالم التكنولوجيا الجديدة.

الرئيس التنفيذي لشركة جيه بي مورغان تشيس جيمي ديمون، له رؤية في هذا السياق، حيث يقول "سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى إلغاء بعض الوظائف، لكن هذا لا يعني أن الناس لن يجدوا وظائف أخرى".

ولتحقيق ذلك يوجه ديمون "نصيحتي للناس هي التفكير النقدي... تعلموا الذكاء العاطفي، وكيفية إدارة الاجتماعات بفعالية، وكيفية التواصل والكتابة. ستجدون الكثير من الوظائف"، وفق تقرير لقناة CNBC Make IT.

يأتي توقع ديمون في ظلّ نقاشٍ حادّ حول الذكاء الاصطناعي في سوق العمل الأميركي، في وقت يرى بعض الخبراء أن الذكاء الاصطناعي عاملٌ وراء ارتفاع معدل البطالة بين الشباب، حيث حذّر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، في مايو/أيار من أن هذه التقنية قد تقضي على ما يصل إلى نصف وظائف ذوي الياقات البيضاء خلال السنوات الخمس المقبلة.

لكن بعض الرؤساء التنفيذيين يرون أن تغييرات تلوح في الأفق أيضاً. يصرّح دوغ ماكميلون، الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت، لصحيفة وول ستريت جورنال في مقابلة نُشرت في 26 سبتمبر: "من الواضح تماماً أن الذكاء الاصطناعي سيُغيّر كل وظيفة حرفيًا"، مضيفاً: "ربما توجد وظيفة في العالم لن يُغيّرها الذكاء الاصطناعي، لكنني لم أفكر فيها بعد".

ولمواجهة ذلك، يشدد جيمي ديمون على أهمية وجود القادة ذوي المهارات الشخصية. ويوضح في سلسلة فيديوهات سابقة بعنوان "هذا يُجدي نفعاً" على لينكدإن، أن القادة الفعالين لديهم القدرة على طرح أسئلة جيدة والتعلم من المنافسين والعملاء وأخطائهم.

ويقول ديمون: "إذا لم يكن لديك تقييم دقيق للواقع، وما يتغير، وما هي الأفكار السائدة، فستفشل في نهاية المطاف".

يتفق بعض الخبراء وقادة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة CNBC عربية