اختتمت غرفة صناعة الأردن، واتحاد الصناعات الدنماركي مشروع "نجاحنا" أحد المشاريع الممولة من مؤسسة Novo Nordisk الدنماركية ضمن إطار مسؤوليتها المجتمعية.

وركز المشروع الذي استمر 3 سنوات، على تعزيز تشغيل الشباب والإناث والفئات الأقل حظا، وتمكينهم من خلال تطوير مهاراتهم الفنية والحياتية ودعم وصولهم إلى فرص عمل وتدريب لائقة.

وحسب بيان للغرفة اليوم الأربعاء، أسهم المشروع في دعم التعليم والتدريب وتعزيز مفاهيم الريادة، مع تركيز خاص على الجوانب البيئية والتعليمية، وتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية في بيئات التدريب والتعليم المهني والتقني والشركات.

وجاء تنفيذ المشروع ضمن رؤية مشتركة قائمة على تحالف (Consortium) يضم عدة جهات وطنية ودولية، بهدف إحداث أثر مستدام في منظومة المهارات والتشغيل.

واستهدف المشروع تمكين ما يزيد على 85 ألف شاب وشابة، وتحسين سبل عيشهم، إلى جانب المساهمة في توفير فرص عمل لما يقارب 3 آلاف من الشباب من خلال تطوير مفاهيم ومنهجيات متقدمة للتشغيل في القطاع الصناعي، شملت التدريب القائم على العمل، وبرامج التلمذة المهنية، وتعزيز التشبيك الوظيفي عبر وحدات دعم التشغيل.

وعمل المشروع على تمكين القطاع الصناعي من خلال تنفيذ برامج وورش تدريبية متخصصة استفادت منها 150 شركة صناعية، ساهمت بتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وتعزيز مفاهيم التنوع والشمول، وتحسين بيئة العمل، ورفع مستوى الوعي بالصحة العامة والنفسية، ما انعكس بشكل مباشر على زيادة فرص التشغيل والتدريب للشباب والإناث داخل هذه الشركات.

وفي سياق مخرجات المشروع، تم إعداد مجموعة متكاملة من الأدلة والمواد المرجعية والمفاهيم التي تعد أدوات مستدامة لدعم المؤسسات والشركات والأفراد، شملت مفاهيم الجاهزية لسوق.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الغد الأردنية