تتدهور ظروف سوق العمل للأمريكيين السود بوتيرة أسرع من تدهورها بالنسبة لعموم السكان، وفق تقرير نشره موقع "أكسيوس".

ويمثل هذا تحولًا عن الوضع قبل فترة وجيزة، عندما كان النمو القوي في الوظائف يعني أن فجوات التوظيف بين السود والبيض كانت من بين الأصغر على الإطلاق.

وبحسب الموقع، تتماشى نتائج سوق العمل الأكثر كآبة مع حالات التباطؤ السابقة، عندما أثر ضعف التوظيف أولًا على الفئات المهمشة.

وعلى سبيل المثال، ارتفعت معدلات البطالة بين الشباب من جميع الأعراق بشكل كبير أيضًا، لكن العوامل الجديدة الخاصة بهذه الدورة الاقتصادية - مثل تقلص التوظيف الحكومي - تزيد من الضغط.

"وول ستريت جورنال": انتهى ازدهار سوق العمل في الولايات المتحدة

وقال الموقع إن معدل البطالة الإجمالي ارتفع بمقدار 0.5 نقطة مئوية هذا العام، ليصل إلى 4.6% في نوفمبر/تشرين الثاني الماضي.

وخلال الفترة نفسها، ارتفع معدل البطالة بين الأمريكيين السود بمقدار 2.2 نقطة مئوية، ليصل إلى 8.3%، ارتفاعًا من أدنى مستوى قياسي بلغ 4.8% في ربيع عام 2023.

وكان معدل البطالة بين السود أعلى من معدل البطالة بين السكان بشكل عام منذ أوائل سبعينيات القرن الماضي على الأقل، عندما بدأت الحكومة في تتبعه.

لكن المعدلات بدأت تتقارب، قبل أن ترتفع مجددًا في الأشهر الأخيرة.

وأوضح الموقع أن أحد الأسباب الرئيسة في ذلك يتمثل بتقلص التوظيف الفيدرالي، فقد تم تسريح العمال المتأثرين بقانون DOGE في أكتوبر/تشرين الأول الماضي.

يقول كبير الاقتصاديين في مركز الميزانية وأولويات السياسة، غبينغا أجيلور: "لطالما كانت الحكومة الفيدرالية مكانًا يستطيع فيه السود إيجاد فرص عمل.. وظائف جيدة، ومزايا، وأشياء من هذا القبيل".

ويضيف أجيلور: "كان هناك نوع من الضغط نحو تقليص دور الحكومة الفيدرالية من خلال جميع الوسائل المختلفة".

ويوم الجمعة، قال الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، في منشور على منصته "تروث سوشيال"، إن "السبب الوحيد لارتفاع معدل البطالة لدينا إلى 4.5% هو تقليصنا للقوى العاملة الحكومية بأعداد غير مسبوقة".

وأضاف ترامب: "بإمكاني خفض معدل البطالة إلى 2% بين عشية وضحاها بمجرد توظيف أشخاص في الحكومة الفيدرالية، حتى وإن لم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من إرم نيوز