كنا نرى ان من تجاوز الخمسين على أنه كبير في السن وأنه يجب ان يستريح ورفعنا شعار تجديد الدماء في الإدارة العامة والاعتماد على الشباب .

الاعتماد على الشباب في تحديد الإدارة والاستفادة من حماستهم وافكارهم الجديدة مهم لكن ليس على حساب ضعف الإدارة العامة واختفاء الخبرة .

اليوم بعد أن تجاوز متوسـط العمر 72 عاماً، فإن تقاعد مواطن في سن الستين لم يعـد مقبولا وقد استنزف التقاعد المبكر الكثير من الأموال بينما ترى ان كل المنتمين لهذه الشريحة يعملون بنشاط كبير .

كنت في مقال سابق اثرت مسألة المعلولين وهي لا تقل أهمية في جانبها السلبي عن التقاعد المبكر خصوصا ان لم تكن مستحقة ونحن نرى ايضا ان كثيرا من المنتمين إلى هذه الشريحة يعملون بكفاءة .

تقاعد السـتين خسارة من ناحية صحية ونفسية، وخسارة للإدارة من حيث الخبرات وهي في الذروة.

إلى جانب ذلك فإن كلفـة المتقاعدين في ارتفاع عاماً بعـد آخر، وتشكل عبئاً متزايداً على موازنة الدولـة، وعلى صندوق الضمان.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الرأي الأردنية