أكدت مدير عام البلدية م.منال العصفور أنه سيتم إلغاء الضبطية القضائية للموظف غير الملتزم في أعمال الرقابة والتفتيش.

وقالت م.العصفور في تعميم إداري بشأن رصد ومتابعة أداء الموظف لاستحقاق البدلات:

عطفا على التعميم الإداري رقم 24 لسنة 2019 بشأن نموذج متابعة أداء الموظف.

وحيث إن الاهتمام بتطوير أداء موظف البلدية وتعزيز إنتاجيته يسهم في تحقيق السياسة العامة للبلدية في تقديم خدماتها وإحكام الرقابة ومعرفة الجوانب الإيجابية والسلبية لكل موظف ومعالجتها من خلال تعزيز مبادئ الحوكمة (المساءلة الوظيفية وضمان ربط الأداء بالاستحقاقات المالية، وذلك لأنها تصرف لمقتضيات حاجة العمل وليس حقا تأسيسيا للموظف، بل يخضع لما تضعه الجهة الإدارية من ضوابط ولما لها من سلطة تقديرية - الرقابة الداخلية).

وبناء على ما تم عرضه من نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية بشأن اعتماد النموذج وتحديث آلية تداوله وفق أحكام قرارات مجلس الخدمة المدنية لشروط استحقاق البدلات.

وعلية تقرر الآتي:

أولا: يلتزم كل مسؤول مباشر بتعبئة النموذج الشهري المخصص لرصد ومتابعة أداء موظفيه لاستحقاق البدلات وفق النموذج المرفق شاملا مدى الالتزام بالمهام بناء على التكليف الصادر للموظف:

1- العمل بنظام النوبة.

2 - استخدام وتشغيل أنظمة البلدية.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية