إنشاء ملخص باستخدام الذكاء الاصطناعي الخلاصة شهد عام 2025 موجة تسريحات واسعة في الولايات المتحدة بسبب الذكاء الاصطناعي، حيث تم تسريح نحو 55 ألف موظف من بين 1.17 مليون وظيفة مخفضة. شركات كبرى مثل أمازون ومايكروسوفت وسيلزفورس اعتمدت الذكاء الاصطناعي لتقليل التكاليف. رغم ذلك، تشير تحليلات إلى نمو الأجور والتوظيف في الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي خلال 2023-2025. جارٍ إنشاء ملخص للمقال...
شهد عام 2025 موجة تسريح واسعة للعمال في الولايات المتحدة، بسبب الذكاء الاصطناعي.
وأفادت بيانات أصدرتها شركة الاستشارات الأميركية Challenger, Gray Christmas، بأن الذكاء الاصطناعي كان مسؤولًا عن ما يقرب من 55 ألف حالة تسريح في الولايات المتحدة، خلال العام الجاري.
LIVE An error occurred. Please try again later
Tap to unmute Learn more وذكرت قناة CNBC، في تقرير، أن أصحاب العمل في الولايات المتحدة أعلنوا عن خفض 1.17 مليون وظيفة خلال عام 2025، وهو أعلى مستوى منذ جائحة فيروس كورونا في عام 2020 عندما جرى الإعلان عن نحو 2.2 مليون حالة تسريح بحلول نهاية العام.
وأفادت البيانات بأن مدراء الشركات الأميركية أعلنوا، خلال أكتوبر الماضي فقط، عن 153 ألف حالة تسريح، وفي نوفمبر، عن 71 ألف حالة تسريح في نوفمبر، بينها أكثر من 6 آلاف حالة بسبب الذكاء الاصطناعي، بحسب بيانات Challenger.
وظهر الذكاء الاصطناعي كحل جذاب قصير الأجل لتقليص النفقات وخفض تحديات التشغيل، في ظل ارتفاع معدلات التضخم وتزايد التكاليف بسبب الرسوم الجمركية.
حجة لتبرير تسريح العمالة في نوفمبر الماضي، نشر معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) دراسة أظهرت أن الذكاء الاصطناعي يمكنه بالفعل تنفيذ مهام تصل إلى 11.7% من سوق العمل الأميركية، ومن شأن ذلك أن يؤدي إلى توفير نحو 1.2 تريليون دولار في الأجور عبر قطاعات مثل المالية، والرعاية الصحية، والخدمات المهنية.
وعلى الرغم من ذلك، فإن هناك من لا يرى أن الذكاء الاصطناعي هو السبب الحقيقي وراء هذه التسريحات، إذ قال فابيان ستيفاني، أستاذ مساعد في الذكاء الاصطناعي والعمل بمعهد أوكسفورد للإنترنت، في تصريحات سابقة لـ CNBC إن الشركات ربما تستخدم الذكاء الاصطناعي كحجة لتبرير تقليص العمالة بعد فترات من التوظيف المفرط.
وأضاف أن العديد من الشركات التي أدت جيدًا خلال جائحة كورونا "وظفت بشكل مفرط بشكل كبير"، وأن موجة التسريحات الأخيرة ربما تكون مجرد تصحيح في السوق.
وأشار ستيفاني إلى أن بعض الشركات "بدلًا من الاعتراف بأنها أخطأت في تقدير احتياجاتها قبل عامين أو ثلاثة أعوام، ربما اختارت الاستناد إلى تبرير مثل الذكاء الاصطناعي ككبش فداء".
عمالقة التقنية والتسريحات في 2025 أمازون (Amazon) في أكتوبر الماضي، أعلنت شركة أمازون عن أكبر جولة تسريحات في تاريخها، شملت نحو 14 ألف وظيفة إدارية بينما تسعى الشركة إلى الاستثمار في ما وصفته بـ "أكبر رهاناتها"، ومن بينها الذكاء الاصطناعي.
استطلاع: 71% من الأميركيين خائفون من فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي قالت النائبة الأولى لرئيس قسم تجربة الأشخاص والتكنولوجيا في أمازون، بيث جاليتّي، في منشور على مدونة الشركة: "هذا الجيل من الذكاء الاصطناعي هو التكنولوجيا الأكثر تحويلًا التي رأيناها منذ الإنترنت، وهو يمكّن الشركات من الابتكار بسرعة أكبر من أي وقت مضى.. نحن مقتنعون بأننا بحاجة إلى أن نكون منظَّمين بشكل أكثر رشاقة، مع طبقات أقل ومزيد من الملكية، لنتمكن من التحرك بأقصى سرعة ممكنة لخدمة عملائنا وأعمالنا".
وحذّر الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، أندي جاسي، من هذه الخفضات في وقت سابق من العام الجاري، مؤكدًا للموظفين أن الذكاء الاصطناعي سيُقلّص القوى العاملة للشركة وأن الشركة ستحتاج إلى "عدد أقل من الأشخاص لأداء بعض الوظائف التي تُؤدى اليوم، وعدد أكبر من الأشخاص لأداء أنواع أخرى من الوظائف".
مايكروسوفت (Microsoft) خفضت شركة مايكروسوفت حتى عام 2025 ما يقرب من 15 ألف وظيفة، وشهد الإعلان الأخير في يوليو خفض 9 آلاف وظيفة.
وكتب الرئيس التنفيذي للشركة، ساتيا ناديلا، في مذكرة للموظفين أن الشركة بحاجة إلى "إعادة تصور مهمتها لعصر جديد"، مشيدًا في الوقت نفسه بأهمية الذكاء.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من اقتصاد الشرق مع Bloomberg
