الاستثمار في رأس المال البشري أساس تحقيق التميّز

سعيد الطاير:

ثقافة العمل في الهيئة تدعم الإبداع وصنع الأثر

نالت هيئة تنمية المجتمع في دبي اعتماد «أفضل بيئة عمل» لعام 2025 من منظمةGreat Place to Work العالمية، بعد تحقيقها 95% نسبة رضا، وفق التقييم الدولي المعتمد؛ في إنجاز يعكس جودة البيئة المؤسسية في الهيئة، وقدرتها على دعم الموظفين وتعزيز الابتكار، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات الاجتماعية المقدمة للمجتمع.

ويأتي هذا الاعتماد في مرحلة تشهد فيها الهيئة توسعاً استراتيجياً في برامجها وخدماتها، لا سيما في تحسين الحياة، وتمكين الفئات الأكثر احتياجاً، وتطوير منظومة الحماية الاجتماعية، وتعزيز التلاحم المجتمعي، بما يدعم تحقيق الأهداف الاجتماعية لإمارة دبي.

مستوى متقدم

وأظهرت نتائج التقييم مستوى متقدماً من النضج المؤسسي، حيث عبّر موظفو الهيئة عن ثقة عالية ببيئة العمل، وشعور قوي بالانتماء، إلى جانب وضوح مسارات النمو المهني، وتبني سياسات عمل مرنة تعزز رفاه الموظفين واستدامة أدائهم.

وسجلت الهيئة تقدماً لافتاً في عدد من المعايير العالمية، شملت تجربة الموظف، وجودة القيادة، والعدالة الوظيفية، وفعالية التواصل الداخلي، وقوة العلاقات المهنية، وهو ما انعكس إيجاباً على مستوى التفاعل الداخلي، ووضوح التوجهات الاستراتيجية، ودعم تنفيذ المبادرات الاجتماعية بكفاءة عالية تخدم سكان دبي.

وقالت حصة بوحميد، المديرة العامة للهيئة «الحصول هيئة تنمية المجتمع على الشهادة محطة مهمة في مسيرتها المؤسسية، ويؤكد نهجها الاستراتيجي في ترسيخ بيئة عمل قائمة على التمكين، والتطوير المستمر، وتعزيز ثقافة الأداء المتميّز. وتواصل الهيئة بهذا النهج الاستثمار في رأس المال البشري، كونه.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الخليج الإماراتية