تقوم قوى الامن الداخلي اساسا على الانسان الذي يديرها ويتخذ القرار داخلها وجهاز الشرطة بوصفه العمود الفقري للامن والنظام العام يعد اكثر الاجهزه حساسية لمسالة اختيار القيادات وتوزيع الكفاءات ان وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ليس ترفا اداريا ولا شعارا اخلاقيا بل هو شرط وجودي لاستمراره وحفظ هيبته وفاعليته

حين يبعد الكفوء عن موقعه الطبيعي او يزج بغير المؤهل في موقع قيادي فان الضرر لا يكون فرديا بل يمتد ليصيب بنية الجهاز باكمله فالقرارات الخاطئة لا تولد من فراغ وانما من سوء الاختيار وضعف التقدير

وعندما تتكرر هذه الاخطاء تتراكم اثارها على الاداء والانضباط والثقة العامة وتتحول من خلل اداري الى تهديم مقصود او غير معلن

ان اخطر ما يواجه جهاز الشرطة افراغ المواقع الحساسة من اصحاب الخبرة واستبدالهم بعلاقات او مجاملات او اعتبارات لا تمت بصلة لطبيعة العمل الشرطي

فالقائد غير المؤهل لا يعطل العمل فحسب بل يعطل من هم دونه ويكسر روح المبادرة ويشيع الاحباط داخل الصفوف ويحول المؤسسة الى جسد بلا عقل

كما ان وضع الشخص غير المناسب في الموقع غير المناسب يخلق بيئة طاردة للكفاءات حيث يشعر.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من وكالة الحدث العراقية