الفجوة في الأجور بين الجنسين ظاهرة موثقة على نطاق واسع في أنحاء أوروبا. في الاتحاد الأوروبي، حققت النساء دخلاً يقل بنسبة 12% عن الرجال في عام 2023، وفقاً ليوروستات، ما يعني أن النساء تلقين فقط 88 يورو مقابل كل 100 يورو يحصل عليها الرجال.

وتتسع الفجوة أكثر عندما يتعلق الأمر بمعاشات التقاعد. ففي 27 دولة أوروبية، بما في ذلك دول غير أعضاء في الاتحاد، تتلقى النساء معاشات أقل بكثير من الرجال. وبالمتوسط، يقل دخل النساء من المعاشات بنسبة 22% عن دخل الرجال. وفي بعض الاقتصادات الكبرى، تتجاوز الفجوة 35% (بحسب منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية).

في عام 2024، تراوحت الفجوة بين الجنسين في المعاشات بين نحو ستة في المئة في إستونيا و37% في المملكة المتحدة. ويبلغ متوسط دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية 23%، فيما يبلغ المتوسط الأوروبي للدول الـ27 الواردة في القائمة 22%. وهذا يعني أنه في المتوسط عبر أوروبا، تتلقى النساء 78 يورو فقط من دخل المعاش، بينما يتلقى الرجال 100 يورو.

وتتجاوز الفجوة بين الجنسين في المعاشات 30% في عدد من البلدان؛ فإلى جانب المملكة المتحدة تشمل هولندا والنمسا ولوكسمبورغ وبلجيكا وسويسرا وإيرلندا.

وتُسجَّل أدنى الفجوات في إستونيا وآيسلندا وسلوفاكيا والتشيك وسلوفينيا والدنمارك، وكلها عند عشرة في المئة أو أقل.

"فجوة المعاشات الناشئة عن الأمومة" قالت البروفيسورة ألكسندرا نيسن-روينزي من جامعة مانهايم لـ" بزنس": "إن الفجوة بين الجنسين في المعاشات هي، من نواحٍ كثيرة، فجوة معاشات مرتبطة بالأمومة، إذ تبدأ بالاتساع عندما تُنشئ المرأة أسرة".

وأشارت إلى أن كثيراً من النساء يُخفِّضن ساعات عملهن لرعاية الأطفال، وهو ما يرتبط عادةً بعقوبة على الأجور في العمل الجزئي.

وأضافت: "إن الأمومة وتقليل ساعات العمل يخفضان كلاً من الدخل الحالي واستحقاقات المعاش لاحقاً. كما يؤديان إلى أجور أدنى على مدى الحياة ومسيرات مهنية أقصر، ما يترك لدى النساء دخلاً أقل قابلاً للتصرف للاستثمار في معاشات خاصة".

وشددت نيسن-روينزي على أن الفروق بين الدول تعكس اختلافات في الأنماط النمطية المرتبطة بالجنس لأعمال الرعاية ومسؤوليات الأسرة. فالدول ذات نظم الرفاه المحافظة مثل ألمانيا تجمع بين ارتفاع نسب عمل النساء بدوام جزئي، وطول فترات الانقطاع المهني، والضرائب المشتركة على الأسرة، وكل ذلك يفاقم هذه الفجوة.

وعلى النقيض، تميل الدول الإسكندنافية وبعض دول وسط وشرق أوروبا إلى تسجيل فجوات أصغر بكثير في معاشات التقاعد بين الجنسين؛ ففي هذه البلدان، تتشابه تواريخ عمل النساء بدوام كامل بدرجة أكبر مع الرجال، وتتوفر خدمات رعاية الأطفال على نطاق واسع، وتضم أنظمة التقاعد عناصر إعادة توزيع أكبر أو اعتمادات عن سنوات الرعاية.

الفجوات لا تزال كبيرة، لكن هناك تقدم تدريجي تراجع متوسط الفجوة بين الجنسين في المعاشات عبر البلدان الأوروبية من 28% في عام 2007 إلى 22% في عام 2024. وسُجلت أكبر الانخفاضات في سلوفينيا وألمانيا.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من قناة يورونيوز