في نهاية عام 2025، أكدت مجموعة الساير مكانتها كشركة رائدة في المسؤولية المؤسسية من خلال تحقيق تقدم ملموس في مجالات الاستدامة، والصحة والسلامة والبيئة، وتنمية المجتمع، وانطلاقا من قيم الاستدامة التي تتبناها المجموعة والمتمثلة في البيئة، والمجتمع، والاقتصاد، والرفاه، نفذت المجموعة مبادرات متكاملة أسهمت في تطوير التعليم، وتمكين الشباب، وتعزيز سلامة بيئة العمل، ودعم رفاه المجتمع على المدى الطويل.

وتعليقا على هذه الإنجازات، أوضح محمد ناصر الساير، عضو مجلس الإدارة التنفيذي ورئيس لجنة الاستدامة في مجموعة الساير، أن الاستدامة تشكل جزءا أصيلا من ثقافة المجموعة وآلية اتخاذ القرار فيها، مشيرا إلى أن إنجازات عام 2025 تعكس مسؤولية مشتركة تجاه الأجيال القادمة والموظفين والمجتمع، مع ضمان نمو مستدام يتماشى مع الأولويات الوطنية والعالمية.

النمو المستدام والبنية التحتية والابتكار المرتكز على العملاء

بالتوازي مع مبادراتها البيئية والمجتمعية، واصلت مجموعة الساير تعزيز نمو أعمالها المستدام من خلال استثمارات مستقبلية وحلول مبتكرة، وخلال عام 2025، بدأت المجموعة في إنشاء صالة عرض رئيسية جديدة، وأطلقت تطوير أكبر مركز لأعمال الحدادة والصبغ، وشرعت في بناء مركز جديد لخدمات السيارات، وقد رافق هذه التوسعات إدخال مركبات كهربائية جديدة، إلى جانب تطوير منصات وتطبيقات رقمية متقدمة تهدف إلى تحسين تجربة العملاء، وتعكس هذه الجهود التزام مجموعة الساير بدمج الاستدامة والابتكار والتميز التشغيلي ضمن استراتيجيتها طويلة الأمد.

الشراكات الإستراتيجية والتعليم من أجل مستقبل مستدام

وطوال عام 2025، عززت مجموعة الساير أجندتها في الاستدامة والابتكار من خلال شراكات نوعية ركزت على التعليم وتمكين الشباب، حيث أصبحت المجموعة عضوا بلاتينيا في مجلس الكويت للأبنية الخضراء، مما أتاح لموظفي مجموعة الساير المشاركة في برامج تدريبية متخصصة في المباني الخضراء، إلى جانب برامج تدريب فنية متقدمة لدعم تطوير البنية التحتية للنقل النظيف.

كما تعاونت مجموعة الساير مع كلية العمارة في جامعة الكويت لدعم إعداد جيل جديد من المختصين في مجالات الاستدامة، وأتاحت هذه الشراكة للطلبة فرصة الحصول على تدريب في نظام تقييم المباني المستدامة، إضافة إلى برنامج تعليمي تطبيقي في دولة قطر، نفذ بالتعاون مع المنظمة الخليجية للبحث والتطوير، مما وفر للطلبة خبرة عملية في التصميم والبناء المستدام.

وجددت المجموعة كذلك شراكتها الاستراتيجية في النسخة الرابعة من المسابقة الوطنية للروبوتات في الكويت، تأكيدا على إيمانها بأهمية التعاون بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية والقطاع الخاص، وجمعت هذه المبادرة جامعة الكويت ووزارة التربية والهيئة العامة للشباب وشركاء من القطاع الخاص لتمكين الابتكار الشبابي بما يتماشى مع رؤية الكويت التنموية. كما شاركت مجموعة الساير كشريك استراتيجي في سباق المركبات الهيدروجينية الإقليمي، حيث أتيحت للطلبة فرصة تطبيق مفاهيم الطاقة المتجددة والهندسة عمليا، مع تأهل الفرق الفائزة للمشاركة في النهائيات العالمية في سويسرا في يونيو 2026.

تطوير الموظفين والمشاركة والشفافية

وظل إشراك الموظفين والتطوير المستمر ركيزة أساسية في مسيرة الاستدامة لدى مجموعة الساير خلال عام 2025، واحتفلت المجموعة بإنجازات موظفيها خلال المؤتمر السنوي، مما عزز ثقافة التميز والشفافية والتحسين المستمر، وأبرز الأسباب التي تجعل مجموعة الساير تحظى بلقب «الأفضل في المدينة».

وخلال الفعالية، أكد مبارك ناصر الساير، الرئيس التنفيذي لمجموعة الساير، أن النجاح المستدام للمجموعة ينبع من كوادرها البشرية، مشددا على أن الفضول المهني، والتفاني، والمسؤولية، والعمل الجماعي تشكل عناصر محورية في تحقيق الأداء والابتكار.

كما جدد التزام الإدارة بتمكين الموظفين من خلال التعلم المستمر، والتواصل المفتوح، وتعزيز ثقافة التركيز على العملاء، مؤكدا أن الاستثمار في الإنسان يمثل أساسا لبناء عمليات مرنة وتحقيق نمو مستدام.

وفي هذا الإطار، واصلت المجموعة الاستثمار في برامج تدريبية وتطويرية موجهة لدعم الاستدامة والتميز التشغيلي على المدى الطويل.

العمليات المستدامة وريادة الطاقة المتجددة

حظي التميز التشغيلي بتقدير واسع عبر عدد من مرافق المجموعة، فقد تم تكريم صالة عرض السيارات في أبو فطيرة للتميز في التصميم المستدام، فيما نال مركز خدمة تويوتا في.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الأنباء الكويتية