في طرح يبتعد عن القوالب التقليدية لكتب الإدارة، كشف Ted Sarandos؛ الرئيس التنفيذي المشارك لشركة Netflix، أنه لا يعتمد على كتب الإدارة الشائعة لتطوير أسلوبه القيادي؛ بل يجد ضالته في الأدب الروائي، وتحديًا في عمل أدبي يعود لأكثر من قرن.

وخلال مقابلة أجريت معه ضمن برنامج «Leaders Playbook» على شبكة «CNBC»، أوضح «ساراندوس» أنه لا يحتفظ بكتب إدارية على مكتبه أو في حقيبة عمله، ولا يقرأ هذا النوع من الكتب أساسًا، مفضلًا قراءة الروايات لما تحمله من دروس عميقة في القيادة واتخاذ القرار.

رواية قديمة.. ودروس قيادية متجددة

وأشار «ساراندوس» إلى أن كتابه المفضل في الإدارة هو في الواقع رواية قصيرة بعنوان Typhoon للكاتب البريطاني Joseph Conrad، والتي صدرت عام 1902.

وتتناول قصة قبطان سفينة بخارية وطاقمه أثناء مواجهتهم عاصفة عنيفة في عرض البحر.

كما وصف «ساراندوس» الرواية بأنها «أقوى قصة قيادية قرأها في حياته». لافتًا إلى أنه يعيد قراءتها مرارًا، وفي كل مرة يخرج بدروس مختلفة.

كذلك قال: «قد لا تبدو قصة إدارية للوهلة الأولى، لكنها تحمل جوهر القيادة في أصعب الظروف».

القيادة تحت الضغط

وأوضح الرئيس التنفيذي المشارك لـ«نتفليكس» أن نظرته للرواية تغيرت مع مرور الوقت.

وقال إنه قبل نحو 20 عامًا، رأى في القبطان شخصية متهورة تخاطر بنفسها وبمن حولها. لكنه بات اليوم يرى فيها نموذجًا للتعامل مع الصراعات وعدم اليقين. وهي عناصر حاضرة بقوة في عالم الأعمال.

وأضاف: «في الحياة وفي العمل، نتخذ قرارات كثيرة لا تسير كما خططنا لها، الاختبار الحقيقي للقيادة هو: كيف تدير الأمور عندما لا تسير كما توقعت؟».

ثقافة الثقة وصناعة القرار

وتطرق «ساراندوس» إلى تجربته المهنية في «نتفليكس»، التي انضم إليها عام 2000. مشيرًا إلى أن عمله إلى جانب Reed Hastings؛ المؤسس والرئيس التنفيذي السابق، عزز لديه ثقافة تقبل المخاطر المدروسة ومنح الثقة.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال