أفادت دراسات حديثة صادرة عن صندوق النقد الدولي بأن الانتشار المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي بدأ يترك أثرًا مباشرًا على مستويات الأجور وفرص التوظيف. خصوصًا في المهن الأكثر قابلية للأتمتة، ما يستدعي ـ وفق الصندوق ـ تحركًا حكوميًا أوسع لدعم العمال الذين يفقدون وظائفهم نتيجة هذا التحول التكنولوجي.

إعادة تصميم التعليم بدل منافسة الآلة

وأكدت المديرة العامة للصندوق، كريستالينا غورغيفا، أن على صناع القرار عدم الاكتفاء بإجراءات سوق العمل التقليدية. بل التفكير في إعادة تصميم منظومات التعليم والتدريب، بحيث يتمكن الشباب المقبلون على سوق العمل من «استخدام الذكاء الاصطناعي بدل الدخول في منافسة مباشرة معه».

العمل ليس رقمًا اقتصاديًا فقط

وفي تدوينة سبقت انعقاد الاجتماع السنوي لقادة العالم وكبار التنفيذيين ضمن فعاليات منتدى دافوس في سويسرا. شددت جورجيفا على أن «التحديات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. فالعمل يمنح الأفراد الكرامة والمعنى، وهو ما يجعل هذا التحول التقني بالغ الحساسية».

«تحليل واسع» لأسواق العمل في 6 اقتصاديات

واعتمد الصندوق في تحليله على دراسة ملايين الإعلانات الوظيفية عبر الإنترنت، إلى جانب بيانات تفصيلية لملفات العاملين في ست اقتصاديات هي: الولايات المتحدة، والمملكة المتحدة، وألمانيا، والدنمارك، والبرازيل، وجنوب أفريقيا، في محاولة لرسم صورة أوسع لتأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل خارج الولايات.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من مجلة رواد الأعمال