تأكيداً لالتزامه بتنمية الكفاءات المحلية ودعم الجهود الحكومية في التوطين، أعلن بنك برقان عن تعيين 200 موظف جديد خلال عام 2025، شكل الكويتيون منهم نسبة 94.29%.

وتم الإعلان عن هذه الخطوة المتميزة خلال فعالية تكريمية داخلية أُقيمت بحضور طوني ضاهر، رئيس الجهاز التنفيذي للمجموعة، وفاضل عبدالله، الرئيس التنفيذي - الكويت، ونقيب أمين مدير عام الموارد البشرية والتطوير للمجموعة، إلى جانب نخبة من قيادات البنك والإدارة العليا.

وجسّدت الفعالية ثقافة بنك برقان التي تضع العنصر البشري في صميم أولوياته، واستثماره في تنمية الكفاءات الطموحة على المدى الطويل، ولا سيما في تطوير المواهب الوطنية، خصوصاً وأنه أول بنك في الكويت يحصل على شهادة «®Great Place to Work» (أفضل بيئة للعمل®).

ويأتي تعيين 200 موظف جديد في إطار استراتيجية بنك برقان الشاملة لاستقطاب الكفاءات وتطويرها، والهادفة إلى بناء كوادر عالية الكفاءة ومهيأة للمستقبل، قادرة على دعم نمو البنك على المدى الطويل ومواكبة احتياجاته المتجدّدة.

ومن خلال إعطاء الأولوية للكفاءات الوطنية، يواصل البنك الإسهام بفاعلية في دعم أهداف التوظيف الوطنية وترسيخ استدامة القوى العاملة في القطاع المصرفي الكويتي.

وفي تعليق له، قال عبدالوهاب جمال عبدالرحيم، المدير التنفيذي استقطاب المواهب: «يُمثل ترسيخ قاعدة قوية من الكفاءات الوطنية دعامة رئيسية لنجاح بنك برقان على المدى الطويل. وبالنسبة لنا، يُشكل تطوير الكفاءات أولوية استراتيجية على المدى البعيد. وينصب تركيزنا على استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالموظفين القادرين على قيادة مسيرة البنك المقبلة والإسهام بفاعلية في الارتقاء بالقطاع المالي في الكويت».

ويعكس رفع نسب التوطين مكانة بنك برقان كجهة عمل مفضلة في القطاع المصرفي الكويتي، عبر نهج يتجاوز التوظيف ليشمل استراتيجية شاملة لإدارة رأس المال البشري. ويولي البنك اهتماماً كبيراً لبرامج الإعداد المهني للموظفين الجدد وفق آلية العمل المتبعة، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتطوير القيادات، وتوفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، بما يرسخ ارتباط الموظفين بالعمل ويصقل قدراتهم ويدعم نموهم المهني على المدى الطويل.

وأضاف: «إننا من خلال توفير مسارات تطوير واضحة لموظفينا وترسيخ ثقافة تقدر التعلم والتفاعل، نخلق بيئة داعمة تُمكن الأفراد من بناء مسيرتهم المهنية والإسهام بدور فاعل في نجاح البنك على المدى الطويل».

ويلعب برنامج «رؤية» التدريبي الرائد دوراً محورياً في هذا النهج، إذ يُطوّر الكفاءات الوطنية ويعدّها لتولي المناصب.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الجريدة