ضمن توجُّهها الاستراتيجي لتعزيز جودة الحياة الوظيفية وترسيخ ثقافة التقدير المؤسسي خلال عام الأسرة 2026، نظّمت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي رحلة عمرة خاصة لـ 30 موظفاً متميزاً من كوادرها، برفقة محارمهم، تقديراً لجهودهم الوظيفية المخلصة، وتحفيزاً لمسيرتهم المهنية، وتعزيزاً للتوازن بين الحياة العملية والأسرية.

وتندرج هذه المبادرة ضمن البرامج التحفيزية التي تعتمدها الدائرة، والرامية إلى تعزيز الانتماء المؤسسي، وترسيخ مفهوم أن التميز الوظيفي لا ينفصل عن الاستقرار الأسري، بل يتكامل معه في بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على التقدير والدعم.....

لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه

هذا المحتوى مقدم من صحيفة الاتحاد الإماراتية