أطلقت وزارة الموارد البشرية برنامج نطاقات المطور كأحد أهم ركائز التحول الإستراتيجي، بهدف تطوير كفاءة سوق العمل وتوفير وظائف جاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في مختلف القطاعات بفعالية.
يقدم البرنامج خطة توطين شفافة تمتد لثلاث سنوات قادمة لضمان الاستقرار التنظيمي بمنشآت القطاع الخاص، معتمدا معادلة خطية تربط نسب التوطين بعدد العاملين بدقة بدلا من التصنيفات الثابتة والأحجام التقليدية للمنشآت.
وعملت الوزارة على تبسيط تجربة العميل عبر دمج الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتصبح 32 نشاطا بدلا من 85، مما يسهم في تسهيل الإجراءات.....
لقراءة المقال بالكامل، يرجى الضغط على زر "إقرأ على الموقع الرسمي" أدناه
هذا المحتوى مقدم من صحيفة الوئام
